没签合同没超过一年,可以要求支付双倍工资,无故辞退,属于违法解除合同,你可以要求支付双倍经济补偿
孕期、哺乳期不能解雇,可向劳动局投诉;解雇后企业应向你支付补偿金,每一年工龄一个月本人工资的数额。
劳动保障监察的内容主要包括:
1、用人单位遵守录用和招聘职工规定的情况;
2、用人单位遵守有关劳动合同规定的情况;
3、用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况;等等。
劳动者在工作中因为操作不当或者是其他原因造成的事故伤害叫工伤,伤残是伤残等级评定标准及赔偿标准,那么工伤鉴定与伤残鉴定有什么区别,工伤鉴定伤残等级划分是怎样的,以及工伤鉴定伤残标准是怎样的呢?希望这些法律知识对您有所帮助,快来了解一下吧!
劳动能力是人的体力和脑力的综合,劳动能力的分类也很多,今天为大家介绍劳动能力鉴定的内容,那么劳动能力鉴定申请条件有哪些,劳动能力鉴定标准是怎样的,以及工伤认定和劳动能力鉴定程序是怎样的呢!
在一些高危行业,工伤致死的事故也并不少见,那么工伤事故死亡赔偿都有哪些最新规定呢,工伤事故死亡赔偿协议书内容有哪些,工伤事故死亡赔偿计算标准是怎样的,以及工地死亡事故赔偿细则等内容,下面为你详细解读!
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