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单位不给赔偿金而且也没有提前以书面形式告

ask****095 广东-深圳 劳动争议咨询 2020.06.15 10:13:12 356人阅读

单位不给赔偿金而且也没有提前以书面形式告知,没交社保,辞退工资不结清

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你好,双方是否签订有劳动合同?针对用人单位没有缴纳社保的问题,你是否催告过?你是因为什么缘由被辞退的?单位是否需有涉及到违法辞退?针对工资没有结清的问题,你可以主张经济补偿金。具体情况建议你联系我详谈,希望可以帮到你。

2020-06-15 10:39:42 回复
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地区:四川-成都

应根据劳动合同约定以及法律规定缴纳社保以及发放工资,可以持劳动合同,或者到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁公司的法定代表人本质上也是公司的员工之一,要求补发工资以及补缴社保。如果单位不发放工资或者不缴纳社保、工作证明等证据材料到劳动监察大队投诉

2020-12-03 19:25:59 回复
地区:福建-厦门 咨询解答:93185条

具体沟通一下你的案件情况

2020-06-15 11:00:46 回复
地区:广东-深圳 咨询解答:53540条

您好,公司什么原因辞退您

2020-06-15 10:32:15 回复
地区:广东-深圳 咨询解答:4619条

你好,你可以向公司主张赔偿,可与我沟通,维护你的权益

2020-06-15 11:23:47 回复

1.被告怎涪憨帝窖郜忌佃媳顶颅么提起反诉被告提起反诉一般采用书面形式,可以在针对原告状的答辩中提出自己的诉讼请求,也可以单独递交反诉状。如果书写的确有困难的,也可以口头反诉,由的丁作人员记人笔录,并告知对方当事人。 2.被告应在何时提起反诉被告必须在举证期限届满前提起反诉,以保障原告的答辩权利,并且便于在开庭之前确定案件的争议。 3.原告撤诉后,被告还能提起反诉吗反诉是被告提出的的诉讼请求,因此即使原告撤诉,被告的反诉依然可以继续,而不会因原告的撤诉而不成立或终止。

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