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表哥偷税漏税被查到了,仲裁可以约定终局裁决吗?

刘** 河北-石家庄 仲裁咨询 2020.06.13 10:25:55 380人阅读

我的一个表哥,他大学毕业之后就开始自己努力创业了,然后自己开了一家公司,最近一段时间被查到了偷税漏税打官司,问一下表哥偷税漏税被查到了,仲裁可以约定终局裁决吗?

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一、我国仲裁实行一裁终局制度,就是指仲裁裁决作出后,当事人不得就同一纠纷再申请仲裁或向法院起诉。所以说终局裁决对你来说是有利的,因为公司不能再就这个问题提起仲裁或诉讼了。接下来就是按照仲裁裁决的内容执行。
二、根据《仲裁法》的规定,如果公司有证据证明该仲裁裁决有下列情形之一的,可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决:
    
(一)适用法律、法规确有错误的;
    
(二)劳动争议仲裁委员会无管辖权的;
    
(三)违反法定程序的;
    
(四)裁决所根据的证据是伪造的;
    
(五)对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的;
    
(六)仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。
如果没有这些情形,公司不能依据其他任何理由申请撤销仲裁,而必须执行裁决。
如果公司真的基于上述原因之一,如证据原因,向法院申请撤销仲裁裁决了,是不需要你知情的。不过法院会对申请理由进行审查,在审查过程中一般都会通知你的,或者说让你配合调查。如果法院审查后认为理由成立才会裁定撤销仲裁裁决,认为理由不成立的则会裁定驳回公司的申请。
且公司提起申请的期限为30天,也就是说30天以后公司不提申请,仲裁裁决就不能再被撤销了。
三、不定时工时制度是指针对因生产经营特点、工作特殊需要或职责范围的关系,无法按标准工作时间衡量或者需要机动作业的职工所采用的一种灵活形式的工时制度。
根据劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》(劳部发[1994]503号)的第四条规定,企业对符合下列条件之一的职工,可以实行不定时工作制。
(一)企业中的高级管理人员、外勤人员、推销人员、部分值班人员和其他因工作无法按标准工作时间衡量的职工;
(二)企业中的长途运输人员、出租汽车司机和铁路、港口、仓库的部分装卸人员以及因工作性质特殊,需机动作业的职工;
(三)其他因生产特点、工作特殊需要或职责范围的关系,适合实行不定时工作制的职工。
公司需要证明你属于上述情形之一才能适用不定时工作制。其中的第
(三)项属于弹性标准,就是要说服仲裁庭,证明你属于需要适用不定时工作制的职工,而根据你的仲裁裁决,仲裁庭显然没有采纳公司的主张,所以这一点你也不用担心。因为裁决已经生效了,这一点不会成为改变或撤销仲裁裁决的理由。

2020-06-13 10:38:55 回复
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1. 终局裁决,是最终的仲裁决定,不能再申请上级劳动机关再进行仲裁。这对你是有利的。
2. 如果用人单位不服,可以向人民法院提起行政诉讼。
3. 如果对方提起行政诉讼,要求撤销劳动机关的仲裁书,法院会通知你参与应诉。你无须担心。
4. 用人单位实行不定时工作制度需要向劳动机关提供已经备案的申请书和批准文书。

2020-06-13 10:27:55 回复

针对偷悦数额的不同。第一层次是,“偷税数额占应纳税额的10%以上并且偷税数额在1万元以上的,或者因偷税被税务机关给予二次行政处罚又偷税的,处三年以下有期徒刑或者拘役”第二层次是,:偷税数额占应纳税额30%以上并且偷税数额在10万元以上的,处三年以上七年以下有期徒刑
2、对自然人偷税并处罚金
3、对单位犯偷税罪采取双罚制
即对单位判处罚金,并同时对单位的直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照本条的规定处罚。在司法实践中、对单位判处罚金后,--般对单位的责任人员只判处自由刑,而不再并处罚金,这种作法是否符合立法精神,尚有待进一步讨论。
4、对多次偷税的违法行为累计数额合并处罚
行为人在一定时期内多次实施偷税违法犯罪行为未经发现,或虽发现但未经处罚的,均应视为犯罪行为的连续状态,其犯罪数额应当累计计算,按一罪合并处罚,不适用数罪并罚。反之,如行为人多次或某一次偷税违法行为已经过税务或司法机关处罚,则不应再将此数额累计计算合并处罚。 会计将承担连带责任,被停止从事会计工作3年,严重的撤销会计工作资格,终生不得从事会计工作,触及法律的将依法追究刑事责任。以上是偷税漏税处罚标准2017这个问题的回答


1、分层次处罚
  针对偷悦数额的不同,本条分别规定了两个层次的量刑幅度。第一层次是,“纳税人采取欺骗、隐瞒手段进行虚假纳税申报或者不申报,逃避缴纳税款数额较大并且占应纳税额10%以上的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;”第二层次是:“数额巨大并且占应纳税额30%以上的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。”(根据刑法修正案(七)修订)
  不同层次的偷税数额只能在本层次量刑幅度内判处,不能任意跨越;否则将造成量刑畸轻或畸重的后果。
  
2、对自然人偷税并处罚金
  针对偷税犯罪行为的贪利性特征,本条对自然人犯罪主体在各层次量刑幅度内,除规定判处有期徒刑或者拘役的自由刑外,一律规定了“并处偷税数额五倍以下的罚金”。其立法精神是,主刑和附加刑必须同时判处,不具有选择性,以防止偷税人在经济上占便宜。
  
3、对单位犯偷税罪采取双罚制
  即对单位判处罚金,并同时对单位的直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照本条的规定处罚。在司法实践中、对单位判处罚金后,--般对单位的责任人员只判处自由刑,而不再并处罚金,这种作法是否符合立法精神,尚有待进一步讨论。
  
4、对多次偷税的违法行为累计数额合并处罚
  本条第3款对此作了明确规定。按照刑法理论,行为人在一定时期内多次实施偷税违法犯罪行为未经发现,或虽发现但未经处罚的,均应视为犯罪行为的连续状态,其犯罪数额应当累计计算,按一罪合并处罚,不适用数罪并罚。反之,如行为人多次或某一次偷税违法行为已经过税务或司法机关处罚,则不应再将此数额累计计算合并处罚。以上是对偷税漏税超过15万怎么量刑的解答,希望可以帮助到您。


一、您应当向所在地税务机关的举报中心举报。由于国税地税管辖范围不一致,您要注意弄清楚举报内容涉及的税款属于哪个税务机关管辖。举报中心举报的范围是:偷税、逃避追缴欠税、骗税和虚开、伪造、非法提供、非法取得发票,以及其他税务违法行为。
二、举报可以采用书信、口头、电话或者举报人认为方便的其他形式提出。
三、实名举报和匿名举报可,但实名举报才有奖励。举报人不愿提供自己的姓名、身份或者不愿公开举报行为的,应当予以尊重和保密。鼓励举报人尽可能提供被举报人的姓名、单位、住址和税务违法事实证据。
涉税举报要提供的证据,应当越详细越好,包括账册凭证合同协议发票收据等等等等,原件复印件均可。

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