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工厂搬迁员工不愿去,老板不愿赔偿,处处为

188****7529 广东-广州 工伤纠纷咨询 2020.06.10 07:29:49 485人阅读

工厂搬迁员工不愿去,老板不愿赔偿,处处为难员工不让员工只给80%工资,员工不服还是去打卡上班,那员工能否得正常上班的工资呢?

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地区:广东-广州 咨询解答:97622条

尊敬的当事人,您好,根据你咨询的问题,用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。如果你与单位或老板发生了劳动争议,首先应与单位或老板进行协商,找出解决争议的方法。协商虽然不是法定程序,但却是解决一般争议最常用的方法,若经过调解双方达不成协议,当事人一方或双方可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。

2020-06-10 10:15:18 回复
地区:广东-广州 咨询解答:21543条

您好,尊敬的求助人。可以找律师介入分析案情,再为您制定详细方案,让你的权益达到最大化。

2020-06-10 16:12:24 回复
地区:广东-广州 咨询解答:4437条

协商不成可以申请劳动仲裁。

2020-06-10 15:09:33 回复
地区:广东-广州 咨询解答:20122条


我们律师针对您的情况会指导您如何寻找證据保证您的利益看自已是否可以简化解决,如果处理不好再可让律师解决

2020-06-10 12:06:10 回复

你好,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。  劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。  本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

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