好!仅仅凭“员工工作态度不好”一个理由辞退员工,理由还不是很充分。员工工作态度不好,可以批评教育,给员工改正的机会,不要一棍子把人打死。建议等到《劳动合同》到期后不再续签《劳动合同》。
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私家车已经普遍的使用加重了道路的拥堵情形,同时也增加了发生交通事故的可能,那么交通事故责任认定书怎么写,交通事故处理流程有哪些,交通事故伤残赔付的内容是什么以及交通事故赔偿标准都是如何规定的?
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