你好签合同了，但是公司没给到个人，上了半个月左右得班如何处理?

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属于工伤公司应当赔偿，先去做下伤情鉴定

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1、你好，你咨询的是加班费的问题，根据《劳动法》第7条规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。你已经和用人单位建立合法的劳动关系，受到劳动法的保护；2.针对加班时间，根据《劳动法》第36条规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。你现在是一天两班倒，一天的工作时间在十二个小时，已经超过了法律对工作时间的规定，用人单位这样做是不合理的，也是不合法的。3、对于超过的时间，应属于加班的时间，用人单位应当支付加班费的。4、针对加班费，根据《劳动法》第44条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。5、因此，你可以根据的加班时间要求用人单位及时支付加班费的。6、同时，用人单位还在你们上班的吃饭时间扣除一个小时的工资，这也是严重违法的行为，你可以要求用人单位发放被扣发的工资。7、如果单位不支付加班费和被扣发的工资，你可以向劳动监察大队投诉，劳动监察大队可以根据《劳动合同》第八十五条的规定，责令用人单位限期向你支付劳动报酬。8.用人单位仍逾期不支付的，劳动监察大队仍可以根据《劳动合同法》第八十五条的规定，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。