父亲被公司辞退了，员工工作满10年辞退怎么赔偿？

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您好，对于您提出的问题，我的解答是, 依据我国劳动合同法的规定，用人单位辞退劳动者的，劳动者每工作满一年的，可以获得一个月工资作为经济补偿，所以工作10年被辞退的，可以获得10个月的工资。
《中华人民共和国劳动合同法》
第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

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父亲去世后遗产继承有如下方式：
第
一，遗嘱继承，在被继承人死亡后，有遗嘱的按照遗嘱继承，遗嘱继承优先于法定继承。
第
二，法定继承：在没有遗嘱或者遗嘱无效的情况下，按照法定继承，
第一顺位继承人为：父亲的配偶，父母，子女；
第二顺位继承人为，父亲的兄弟姐妹，祖父母，外祖父母。有第一顺位继承人的情况下，第二顺位继承人不得继承。

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1：根据《劳动合同法》规定：用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。如您离职时将工作服完好归还，用人单位不应收取相关费用（如遗失损坏可能涉及赔偿）。
2：劳动者与用人单位建立劳动关系，单位和个人必须按规定参加社会保险，单位未按规定参保的，劳动者可以要求单位补缴社会保险费。若单位违反法律法规，您可以至单位所属地劳动监察部门投诉。