但是厂里对我说不满一年的员工，辞职厂服50元一件，工作鞋10元一双。

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《关于工人全年月平均工作时间和薪水折算问题的通知》
一、日薪水、小时薪水的折算　　按照《劳动法》第五十一条的限定，法定节假日用人单位应当依法支付薪水，即折算日薪水、小时薪水时不剔除国家限定的11天法定节假日。据此，日薪水、小时薪水的折算为：　　日薪水：月薪水收入÷月计薪天数　　小时薪水：月薪水收入÷（月计薪天数×8小时）。　　月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天
二、如果用人单位工作拖延薪水，有两个途径能够要求支付薪水：
1、劳动者能够到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；　　
2、能够到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付薪水。如果未签订劳动合同，能够要求支付未签订劳动合同的两倍薪水。如果是以拖延薪水提议的解除劳动关系，还能够要求支付经济赔偿金。

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首先具体要看：
1、您与中介如何协商厂返费事项；
2、中介如何与此厂方协商厂返费事项；
其次根据合同内容或者约定内容，
1、如果您已经满足中介与厂方返厂费约定事项；
2、厂方已经将厂返费返还中介；
3、您与中介约定了厂返费事项且已经符合履约条件；
4、您可以向中介要求给付；
5、中介拒绝给付，您可以依照《中华人民共和国合同法》相关规定起诉至法院，并提供以上事实的证据材料；
6、法院支持您的诉请，依照判决进行执行。n