徐州
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这样的约定不违法，但如果公司根据这条对你的工作岗位和工资进行调整你不满意的话，可以提起劳动争议仲裁。
2007-09-22 10:46:25 回复违约责任一般要先参考你合同的约定，没有约定或约定不明按照实际损失来计算。
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