徐州
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18万律师在线解答
非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。
如果是正式职工，提前30天书面告知用人单位即可，如果是试用期以内，提前三天告知即可。rn你的程序合法了，如果到时候用人单位不给工资，你可以直接申请劳动仲裁或者提起诉讼。rn我国《劳动合同法》第三十七条 【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。rn如能提供更多信息，则可给出更周详的法律意见。
你在那里做多久了，你写了没有
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谢谢孟律师解答，感谢
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