徐州
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18万律师在线解答
在工作时间、工作地点、因为工作原因受伤，是属于工伤范畴，可以报工伤保险。请注意，工伤保险属于社保五险中单独的一项，不属于基本医疗保险范畴。如果没有工伤保险，工地方（施工公司方）在法律上存在管理责任和违反《劳动法》规定必须为工人交纳工伤保险的责任，应该由施工方承担主要责任。再从个人安全角度讲，把砖竖起踩是没有安全意识的愚蠢行为，在1.6米高的地方这样做当然更愚蠢，摔成骨折那是大概率事件。并且没有哪个工地的老板会拱手承担责任，即使最后付一些钱，也要费不少的周折，自己得痛，耽误了青春美好时光，自己在经济上毫无疑问也会受到不小的损失。
2020-05-05 21:48:23 回复根据《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
1、老板不能以开发商没给钱为借口，拒绝支付你们工钱。
2、你可以联合工人一起到劳动监察部门进行投诉。
3、若行政途径行不通，你可以起诉老板。
员工在工地上工作，因为没有办法确认劳动关系，那么是可以直接起诉，要求单位按照人体损伤给予赔偿，可以请律师进行处理。
《侵权责任法》
第十六条【人身损害赔偿】侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
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