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我准备辞退女职工,公司辞退员工的代价是什么呢

江** 安徽-安庆 劳动关系咨询 2020.05.02 16:23:27 346人阅读

我是当地的公务员,另外还在当地成立了一名自己的工作室副业,最近我的工作室中一名女员工无故旷工辞退离职证明未交,请问公司辞退员工的代价是什么呢

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劳动合同法关于试用期的规定体现了劳动合同双方当事人权利义务的大体平等。如关于劳动合同的解除中规定,劳动者在试用期内可以通知用人单位解除劳动合同;劳动者在试用期期间被证明不符合录用条件的,用人单位也可以解除劳动合同。

2020-05-02 16:29:27 回复
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员工无故旷工辞退流程主要是首先明确公司规章制度规定,以员工违反公司规章制度为由,辞退员工无需给与补偿,如果联系的到员工可以联系员工到公司来拿辞退通知并办理离职手续,如果无法联系到员工,可以将辞退通知向员工入职时登记的地址快递,留下快递单证。

2020-05-02 16:24:27 回复
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写辞退,协商解除劳动合同
用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
劳动者提前通知解除劳动合同
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。

公司不给辞职书怎么写,在网上能找到许多范文,但是你需要根据你个人实际情况来修改一下即可。另外,辞职不需要申请和报告,更不需要批准!你只要提前30天递交辞职通知书(试用期提前3天),到第31天(试用期到第4天)就直接要求单位给你办理离职手续并结清所有工资;(注意:辞职书最好用快递寄给公司负责人,另外在公司没有给你办理离职手续前,一定要按时上下班!)如果单位不办,你可以向当地劳动部门或仲裁委投诉!(免费)简单写:单位:本人因原因,特提出解除劳动合同,请在法定期限内办理离职手续为盼。辞职人:年月日

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