徐州
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18万律师在线解答
你好，可以通过人身损害程序索赔，可以主张医疗费、误工费、护理费、营养费、伙食费、交通费等相关费用，构成伤残的还可以主张伤残赔偿金。
2020-04-09 09:29:30 回复
你好，及时申请工伤认定和劳动能力鉴定， 根据鉴定等级计算具体赔偿数额，协商不成通过法律程序解决。、
2020-04-09 09:29:51 回复
在工作时间工作岗位因工作原因受到事故伤害的属于工伤，申请工伤认定，工伤认定后申请劳动能力鉴定。
2020-04-09 19:43:52 回复首先，你母亲有多大年纪，是否达到法定退休年纪如果没有达到法定退休年纪的，应当先申请工伤认定：单位在一个月内没有申请工伤认定的，受伤职工应当在1年内申请工伤认定。工伤认定后待停工留薪期满应当申请劳动能力鉴定（伤残鉴定），由劳动能力鉴定委员会根据具体伤情确定伤残等级，然后根据伤残等级享受相应的工伤待遇。工伤待遇主要有医疗费、住院期间的护理费、住院伙食补助费等，停工留心期内原工资福利待遇不变；构成伤残等级的，有一次性伤残补助金；构成伤残等级并解除劳动关系的，有一次性工伤医疗补助金和一次性工伤就业补助金。如有疑问可电话咨询，具体事情可委托本律师办理。
公园未尽到安全保障义务，承担主要责任，赔偿医药费护理费营养费误工费交通费等合理损失
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