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朋友和我要开培训班,那么几个人合伙开培训班收益如何分配

周** 安徽-黄山 合伙联营咨询 2020.04.08 10:36:06 494人阅读

我准备从学校辞职和几个朋友合伙开家培训班,如今培训班已经开始运作了而且效益非常的好,最近快到月末我准备分配收益,那么几个人合伙开培训班收益如何分配

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一个就看当初俩人咋说的 另一个看年利润分红,按资金和时间的投入分配。你们的资金投入是各占50%,如果两人的时间投入也是同等的,利益就应该五五分成。否则两人要协商确定并形成文件,千万不要之前打马虎眼,之后闹得不可开交,一拍两散。

2020-04-08 10:44:06 回复
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合伙做项目,就应该资源优化配置;如果有两名会播音,会美术,那么这两个人就应该承担教师的较色;你来负责日常的学校运营; 收益分配主要是根据大家投入资本的多少来占股;一切谈妥以后,一定要有协议写下来;白纸黑字,利益的分配根据占股的多少来分配即可。

2020-04-08 10:37:06 回复

合伙做事儿,提前要讲好分配原则,比如谁的贡献高,谁的贡献一般谁的低?要分配好,如果不是这样的话,最后会有一点的会闹的一塌糊涂


一、依法分配原则
企业利润分配的对象是企业缴纳所得税后的净利润,这些利润是企业的权益,企业有权自主分配。
国家有关法律、法规对企业利润分配的基本原则、一般次序和重大比例也作了较为明确的规定,其目的是为了保障企业利润分配的有序进行,维护企业和所有者、债权人以及职工的合法权益,促使企业增加积累,增强风险防范能力。
国家有关利润分配的法律和法规主要有公司法、外商投资企业法等,企业在利润分配中必须切实执行上述法律、法规。
利润分配在企业内部属于重大事项,企业的章程必须在不违背国家有关规定的前提下,对本企业利润分配的原则、方法、决策程序等内容作出具体而又明确的规定,企业在利润分配中也必须按规定办事。
二、资本保全原则
资本保全是责任有限的现代企业制度的基础性原则之一,企业在分配中不能侵蚀资本。利润的分配是对经营中资本增值额的分配,不是对资本金的返还。按照这一原则,一般情况下,企业如果存在尚未弥补的亏损,应首先弥补亏损,再进行其他分配。

这个培训班分配利润最不好分了,最好是来培训班之前就约定好每个人各占的百分比,而且要一起干事的人,不养闲人,还有就是提供师资力量的人应该占的比例相对其他人高一些,长期管理的人员和提供硬件设施的人员应该先算好帐再分配,管理人员按提成给这个效果会更好。

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