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疫情期间被公司辞退,针对我们行业,疫情期

136****2014 广东-广州 劳动争议咨询 2020.03.24 20:25:30 415人阅读

请问疫情期间被公司辞退,针对我们行业,疫情期间的未来几个月内,基本没有入职的机会,请问此时被裁员,公司应该怎么赔偿

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18588876521 (咨询请说明来自律图)
地区:广东-广州 咨询解答:97622条

尊敬的咨询者,您好,根据你刚刚咨询的问题,公司的做法违反法律,可以到劳动部门投诉。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。

2020-03-25 09:09:11 回复
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地区:四川-成都

疫情期间被辞退,需要分析被辞退的原因,根据劳动法规的有关规定,公司辞退员工通常只有三大类情况:
一是员工违法违纪(具体见劳动合同法第三十九条);
二是员工工作能力不称职(具体见劳动合同法第四十条);
三是公司经营情况发生变化(具体见劳动合同法第四十一条)。
以上三种情况,除第一种情况以外,企业辞退员工属于第二或第三种情况的,都必须向员工支付经济补偿金。

2020-10-01 04:46:49 回复
地区:广东-广州 咨询解答:20122条


说明您的具体情况,我们将为您进行清晰专业说明遇到事情不要着急,如果有细节资料可以当面商议

2020-03-25 09:02:20 回复
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您好,关于这个问题,我的解答如下, 如果是自己一家人在家里玩牌就没问题,但如果外出去麻将馆或者和其他人玩牌,那么你就违法了。具体法律依据如下:《传染病防治法》第四十二条传染病暴发、流行时,县级以上地方人民政府应当立即组织力量,按照预防、控制预案进行防治,切断传染病的传播途径,必要时,报经上一级人民政府决定,可以采取下列紧急措施并予以公告: (一)限制或者停止集市、影剧院演出或者其他人群聚集的活动; (二)停工、停业、停课; (三)封闭或者封存被传染病病原体污染的公共饮用水源、食品以及相关物品; (四)控制或者扑杀染疫野生动物、家畜家禽; (五)封闭可能造成传染病扩散的场所。上级人民政府接到下级人民政府关于采取前款所列紧急措施的报告时,应当即时作出决定。紧急措施的解除,由原决定机关决定并宣布。

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