刘江律师 最近回复:
公司拖欠工资的行为是违法的,你可以通过以下几种方式来维护自己的权益:
1.?与公司协商:你可以与公司的负责人或人力资源部门进行沟通,了解拖欠工资的原因,并要求公司尽快发放工资。在协商过程中,你可以保留好相关的证据,如聊天记录、邮件等,以备不时之需。
2.?向劳动监察部门投诉:如果与公司协商无果,你可以向当地的劳动监察部门投诉,要求他们介入调查。劳动监察部门会对公司进行调查,并要求公司限期支付拖欠的工资。
3.?申请劳动仲裁:如果公司仍然拒绝支付拖欠的工资,你可以向当地的劳动仲裁委员会申请仲裁。劳动仲裁委员会会对案件进行审理,并作出裁决。如果公司不履行裁决,你可以向法院申请强制执行。
4.?提起诉讼:如果公司的行为构成犯罪,你可以向法院提起诉讼,要求公司承担刑事责任。
需要注意的是,在维护自己的权益时,你需要保留好相关的证据,如劳动合同、工资单、考勤记录等,以便证明你与公司之间存在劳动关系,以及公司拖欠工资的事实。同时,你也需要注意法律程序的时间限制,以免超过时效而无法维护自己的权益。