没有认定书无法走工伤保险怎么办

工伤保险本是职工在遭遇工伤时的重要保障，可要是没有认定书，这保障就像断了线的风筝，不知道该往哪儿飞了。很多职工在工作中受了伤，满心指望工伤保险能分担些压力，却卡在了没有认定书这一步。没有认定书，就没办法顺利走工伤保险流程，医疗费得自己先垫着，后续的赔偿也没了着落，这可愁坏了不少人。那遇到这种情况到底该怎么办呢？接下来就给大家详细说说。

一、了解工伤认定申请主体

申请工伤认定可不是只能靠自己，用人单位、工伤职工或者其近亲属、工会组织都能申请。一般来说，用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起一定时间内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。要是用人单位没在规定时间内申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起一年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。比如小李在工作中受伤，单位却拖着不申请工伤认定，那小李自己或者他的家人就可以在规定时间内去申请。

二、准备申请所需材料

申请工伤认定得准备好相关材料，主要包括工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料、医疗机构诊断证明书、诊断病历等医疗诊断证明或者职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书。工伤认定申请表要详细填写事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。以小张为例，他在申请工伤认定时，就按照要求准备了劳动合同、医院的诊断证明等材料，顺利提交了申请。

三、处理用人单位不配合情况

有时候用人单位会不配合工伤认定，比如拒绝提供劳动关系证明等材料。这时候职工可以收集其他能证明劳动关系的证据，像工资发放记录、工作证、考勤记录等。还可以向劳动争议仲裁机构申请仲裁，确定劳动关系。如果仲裁机构确认了劳动关系，再拿着仲裁裁决书去申请工伤认定。例如小赵所在单位不承认他和单位有劳动关系，小赵就收集了自己的工资转账记录和工作群聊天记录等证据，通过仲裁确定了劳动关系，为工伤认定打下了基础。

四、应对工伤认定不通过情况

要是工伤认定申请不通过，职工可以申请行政复议或者提起行政诉讼。申请行政复议要在收到工伤认定结论之日起一定时间内，向作出工伤认定决定的社会保险行政部门的上一级行政部门提出。提起行政诉讼则要在规定时间内向有管辖权的人民法院提起。比如小王的工伤认定申请被驳回，他就通过行政复议，最终重新获得了工伤认定。

在解决了没有认定书无法走工伤保险的问题后，后续可能还会面临工伤保险赔偿金额的计算、赔偿款的发放等问题。这些问题要是处理不好，也会给职工带来不少麻烦。这时候不妨到律图咨询律师，律图平台上的律师都具备专业的执业资质，可通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会根据你的具体情况，帮你理清后续流程，让你在工伤保险问题上少走弯路，更好地维护自己的合法权益。