没买工伤保险可以要求一次性工亡补助金吗

在工作中，员工的生命安全至关重要。工伤保险就像是员工的一份安全保障，在员工遭遇工伤甚至不幸工亡时，能给予相应的经济补偿。然而，现实里有些用人单位为了节省成本，没有给员工购买工伤保险。要是真遇到员工工亡的情况，家属心里肯定犯嘀咕，自己家没买工伤保险，还能不能要求一次性工亡补助金呢？这不仅关系到家属的经济利益，也涉及他们以后的生活保障，大家都迫切想知道答案。

一、没买工伤保险也可主张一次性工亡补助金

按照《工伤保险条例》规定，应当参加工伤保险而未参加的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。也就是说，即便用人单位没给员工买工伤保险，员工因工死亡后，其近亲属依然有权要求用人单位支付一次性工亡补助金。比如小张在一家小工厂上班，工厂没给他买工伤保险，结果小张在工作中不幸身亡，小张的家属就可以向工厂主张一次性工亡补助金。

二、一次性工亡补助金的标准

一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。这个标准是法定的，不管用人单位有没有为员工购买工伤保险，只要符合工亡认定条件，就按照这个标准来计算。假设上一年度全国城镇居民人均可支配收入是4万元，那么一次性工亡补助金就是4万×20=80万元。

三、申请工亡认定的流程

家属要拿到一次性工亡补助金，首先得进行工亡认定。需在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料以及医疗机构诊断证明书、诊断病历等医疗诊断证明或者职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书。例如小李的父亲在工地工亡，小李要申请工亡认定，就需要准备好上述材料去相关部门申请。

四、与用人单位协商及维权途径

家属在拿到工亡认定结果后，可以先和用人单位协商一次性工亡补助金的支付事宜。要是协商不成，可通过劳动仲裁来解决。申请劳动仲裁要提交仲裁申请书、身份证复印件、用人单位工商登记信息、工亡认定决定书等材料。如果对仲裁结果不满意，还能向人民法院提起诉讼。比如小赵的哥哥工亡后，用人单位拒绝支付一次性工亡补助金，小赵和家人先与单位协商，协商无果后申请了劳动仲裁，仲裁结果不理想，他们又向法院提起了诉讼。

后续可能会面临用人单位拒不执行法院判决的情况，或者在协商、仲裁、诉讼过程中出现新的问题。此时，家属可能会陷入迷茫，不知道该如何继续维护自己的权益。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师都具备专业的执业资质，这些资质都能通过官方渠道核验。他们不会做虚假承诺，也不会夸大维权效果，会根据家属的具体情况，为其理清后续流程，告知应对方法。有了这样靠谱的专业人士帮忙，家属就能在维权路上少走弯路，更好地维护自身的合法权益。