工伤鉴定后单位该承担的费用有什么

一、工伤鉴定后单位该承担的费用有什么

1.停工留薪期，单位按原工资福利发薪，期限通常不超12个月，特殊情况可延长，期间生活不能自理需护理的，单位负责。

2.工伤职工评定伤残等级后，单位支付五、六级伤残职工伤残津贴，分别为本人工资70%、60%。

3.劳动合同期满终止或职工提出解除合同，单位支付一次性伤残就业补助金，标准省级政府规定。

4.单位未参加工伤保险，承担本应由保险基金支付的全部费用。

二、工伤鉴定后多久出结果

1.劳动能力鉴定委员会收到申请后，一般60日内作出鉴定结论。若伤情复杂、涉及专业多，期限可延长30日。

2.鉴定结论作出后20日内，委员会会将结论送达工伤职工和用人单位，同时抄送社保经办机构。

3.正常60日出结果，情况复杂最多90日。

三、工伤鉴定后复发，工伤情况要如何处理

1.工伤鉴定后复发且需治疗，可享受工伤医疗待遇。停工治疗期间，原工资福利不变，单位按月支付。

2.职工及时报告用人单位，由单位、本人或近亲属向市级劳动能力鉴定委员会申请复查鉴定。

3.鉴定为工伤复发，治疗费用符合标准的，从工伤保险基金支付。

4.若单位未缴工伤保险费，相关费用由单位承担。

当我们了解了工伤鉴定后单位该承担的费用有什么，还需知晓一些相关拓展情况。除了已明确的费用，若工伤职工需要安装辅助器具，单位需按照国家规定的标准支付费用。另外，职工在停工留薪期内，单位要按月支付原工资福利待遇。倘若工伤职工生活不能自理，在停工留薪期需要护理的，单位也应负责。工伤鉴定后的这些后续问题可能较为复杂，你是否对单位承担费用的范围和标准还有疑问呢？别担忧，点击网页底部的 “立即咨询” 按钮，专业法律人士会为你答疑解惑。