工伤后必须做劳动能力鉴定吗

有人在工作中受了伤，就觉得公司赔偿医药费等费用就行了，对于劳动能力鉴定，心里犯嘀咕，不确定这是不是必须要做的事儿。其实，劳动能力鉴定看似是个额外的流程，但它和咱们伤者的权益可是息息相关的。

一、劳动能力鉴定的含义

劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。比如小李在车间操作机器时手部受伤，这时候通过劳动能力鉴定就能确定他手部功能受损在什么程度，属于哪个伤残等级。

二、不做鉴定的影响

如果不做劳动能力鉴定，可能就无法准确评估工伤对劳动者劳动能力造成的损害。就拿赔偿来说，工伤赔偿有很多项目是和伤残等级挂钩的，比如一次性伤残补助金等。要是不做鉴定，没有伤残等级，就没办法拿到这些赔偿。以小张为例，他工伤后没做鉴定就和单位协商赔偿，单位给了一些基本的医药费和误工费就打发了。后来他了解到做鉴定能获得更多赔偿，可已经错过了最佳时机，空留遗憾。

三、必须做鉴定的情形

当工伤造成劳动者身体损伤，可能影响其劳动能力时，最好做劳动能力鉴定。一般像骨折、神经损伤等情况，很可能会留下后遗症，影响以后的工作。比如王师傅在工地被重物砸伤腿部导致骨折，虽然经治疗后表面看似恢复了，但通过鉴定能看他的腿部功能是否有缺失，能否正常工作等，为后续的赔偿和工作安排提供依据。

四、做鉴定的好处

劳动能力鉴定后，伤者能获得与伤残等级对应的赔偿，保障自己的经济权益。而且鉴定结果也能为以后的就业调整提供参考，如果因工伤无法从事原来的工作，可以依据鉴定结果和单位协商换岗等。比如赵女士在工厂因工伤导致视力下降，通过鉴定确定伤残等级后，她不仅得到了相应赔偿，单位还根据鉴定结果把她调到了相对轻松、对视力要求不高的岗位。

五、鉴定流程要点

要做劳动能力鉴定，首先得在规定时间内提出申请，一般是工伤认定结论作出且伤情相对稳定后。准备好相关材料，像工伤认定决定书、医院诊断证明、病历等。然后到劳动能力鉴定委员会指定的医疗机构进行鉴定。鉴定过程中，要如实向医护人员描述自己的受伤部位和身体功能受影响的情况。

工伤做完劳动能力鉴定后，后续还会面临和单位协商赔偿金额、赔偿款项发放等问题，要是协商不好，还可能要走法律程序。这些环节都有不少需要注意的地方，一旦处理不当，可能拿不到应得的赔偿。这时候不妨到律图咨询专业律师，律图平台上的律师都有正规执业资质且可以通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，而是会结合实际情况，帮你理清后续流程，维护好你的合法权益。