公司上班十年没交保险怎么赔偿

在工作中，社保就像给咱们打工人上的一层保护罩，能在生病、失业、养老等关键时刻帮上大忙。可有些公司却为了省点钱，不给员工交社保。有朋友就遇到了这种闹心事儿，在公司勤勤恳恳干了十年，公司居然一直没给交保险。这不仅让员工失去了应有的保障，也违反了法律规定。那这种情况下员工该怎么获得赔偿呢？接下来咱们就好好聊聊。

一、确认公司未交保险情况

要先搞清楚公司是不是真没交保险。可以带上身份证去当地社保经办机构，让工作人员帮查下社保缴纳记录，也能在社保官网或相关手机APP上自助查询。比如小张在公司工作十年，他通过官网查询发现公司确实没给他交社保，这就坐实了公司的问题。

二、与公司协商解决

确认公司没交保险后，先心平气和地跟公司沟通。说明缴纳社保是公司的法定义务，要求公司补缴这十年的社保。谈的时候，最好把谈话内容录音，留作证据。要是公司答应补缴，得跟公司签个书面协议，明确补缴的时间、金额等细节。像小李跟公司协商后，公司同意补缴，还签了协议，保障了自己的权益。

三、向社保部门投诉

要是跟公司协商不成，就可以向当地社保部门投诉。投诉时要准备好能证明自己和公司存在劳动关系的材料，比如劳动合同、工资条、工作证、考勤记录等。社保部门接到投诉后，会展开调查。如果查证属实，会责令公司限期补缴社保。例如小王向社保部门投诉后，社保部门调查后让公司补缴了社保。

四、申请劳动仲裁或提起诉讼

除了要求补缴社保，员工还可以要求公司给予一定的经济补偿。如果和公司协商、社保部门处理都没解决问题，可以申请劳动仲裁。申请仲裁要在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内提出，准备好仲裁申请书、证据材料等。要是对仲裁结果不满意，还能向法院提起诉讼。比如小赵申请劳动仲裁后，对结果不满意，又向法院起诉，最终获得了合理赔偿。

在成功要求公司补缴社保和获得赔偿后，可能还会面临一些后续问题，比如补缴社保后对自己养老金待遇的影响，公司会不会因为这件事给自己穿小鞋等。这些问题处理起来可能会比较复杂，一不小心就容易引发新的矛盾。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师都有合法的执业资质，能通过官方渠道核验。他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会根据你的具体情况，帮你理清后续流程，解决可能出现的问题。有专业律师的帮忙，能让你在维护自身权益的道路上少走弯路，更加安心。