事实劳动关系工伤认定纠纷，从一审败诉到二审翻盘

李XX在建筑公司工地受伤，市人社局认定为工伤，然而建筑公司不服提起行政诉讼。一审法院以缺乏直接目击证人及现场记录为由，撤销了工伤认定。这使得案件陷入困局，李XX的工伤认定面临被否定的风险，证据链条看似断裂，多方法律关系相互交织，让整个案件如同一个难解的“死结”。

证据补强：挖掘关键证据

面对一审的不利局面，执业6年、承办近500起案件的卓玛律师没有气馁。她深知证据在案件中的重要性，决定从证据方面进行突破。在二审中，卓玛律师提交通话录音、证人证言等证据，以此证明建筑公司知晓并认可工伤事实。同时，她还发现证人杨XX（建筑公司法定代表人亲属）的一审证言存在矛盾，其客观性存疑。通过这些证据的补充和对证人证言的分析，卓玛律师为案件的反转奠定了基础。

法律适用与事实论证：精准出击

在法律适用方面，卓玛律师援引《工伤保险条例》第十九条“用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任”。她明确指出建筑公司未提供任何证据证明李XX受伤非因工作原因，应承担举证不能的后果。在事实论证上，卓玛律师结合医学常识及务工人员实际情况，说明李XX因内伤延后就医的合理性。并且强调仲裁裁决已确认双方存在事实劳动关系，工伤认定程序合法。她的这些观点有理有据，为二审的胜利提供了有力支持。

从2025年接案到二审判决生效，卓玛律师凭借专业的能力和严谨的态度，为李XX节省了时间和精力。最终二审法院采纳了代理意见，撤销一审判决，驳回建筑公司的全部诉讼请求，成功维护了李XX的合法权益。