无雇佣合同农民工受伤公司要赔钱吗

农民工背井离乡，用辛勤的劳动建设城市，可工作中受伤的情况并不少见。有些农民工和公司没签雇佣合同，一旦受伤，公司会不会负责赔偿成了他们心里的大石头。没合同就像少了保障，很多农民工担心公司耍赖不赔钱，自己的医疗费、养伤期间的收入都没了着落。那在这种情况下，公司到底要不要赔钱呢？接下来就来详细说说。

一、无雇佣合同不影响劳动关系认定

没签雇佣合同，不代表农民工和公司就没有劳动关系。根据法律规定，只要农民工实际为公司提供了劳动，公司也接受了，双方就形成了事实劳动关系。比如农民工老张在工地干了几个月活，虽然没签合同，但每天按时上下班，听从公司安排干活，这就是事实劳动关系的体现。认定事实劳动关系，可以找一些证据，像工资支付凭证，要是公司通过银行转账给农民工发工资，那转账记录就是有力证据；工作证、考勤记录等也能证明农民工在公司工作。

二、公司有义务为受伤农民工负责

不管有没有合同，公司都得保障农民工的劳动安全。要是农民工在工作中受伤，公司通常要承担赔偿责任。比如小李在工厂操作机器时受伤，即使没签合同，只要能证明是在工作时间、工作地点因工作原因受伤，公司就不能推卸责任。赔偿的范围包括医疗费、误工费、护理费等。医疗费就是治疗受伤产生的费用，误工费是受伤期间不能工作少赚的钱，护理费是请人照顾伤者的费用。

三、农民工维权的途径

1.协商解决：农民工受伤后，先和公司好好商量赔偿的事。心平气和地把自己的诉求说清楚，看看公司的态度。比如可以列出医疗费清单、误工时间等，让公司知道具体的赔偿金额。

2.申请工伤认定：如果协商不成，农民工可以自己去申请工伤认定。要在规定时间内，准备好相关材料，像劳动关系证明、医院诊断证明等，到当地的劳动保障部门申请。

3.劳动仲裁和诉讼：要是工伤认定后，公司还是不赔偿，农民工可以申请劳动仲裁。对仲裁结果不满意，还能向法院提起诉讼。

四、取证的要点

取证很关键，直接关系到能不能拿到赔偿。除了前面说的工资支付凭证、工作证等，工友的证言也很重要。一起工作的工友能证明农民工在公司工作，以及受伤的经过。还有现场的照片、视频等，也能作为证据。比如小王在工地受伤，当时拍了现场的照片，照片里有受伤的地点、机器等，这些都能帮助证明他是在工作中受伤。

农民工受伤后，就算没有雇佣合同，公司也可能要赔钱。不过维权的过程可能会比较复杂，需要农民工掌握好方法，收集好证据。后续可能还会遇到公司对赔偿金额有异议、工伤认定不通过等问题。这时候就需要专业的法律帮助。律图平台有很多经验丰富的律师，他们执业资质可通过官方渠道核验，不会做虚假承诺，也不夸大维权效果。能根据农民工的具体情况，提供专业的法律建议，帮农民工更好地维护自己的合法权益。