出工伤后公司给报税的钱是谁给的

在工作中，谁都不想遭遇工伤，但意外有时却难以避免。一旦出了工伤，后续会涉及很多问题，其中公司给报税的钱由谁出就是大家比较关心的。比如说，小张在工厂上班时不小心受伤了，公司帮忙报了税，可小张却不清楚这报税的钱到底该谁给。接下来就详细解答一下这个问题。

一、工伤保险基金支付的情况

如果公司按照规定为员工缴纳了工伤保险，那么在员工出工伤后，很多费用是由工伤保险基金来支付的。像治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用等。比如小李在建筑工地上受了伤，经过认定属于工伤，他在医院治疗的费用，只要符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，就可以从工伤保险基金中支付。

二、用人单位支付的情况

即便公司缴纳了工伤保险，也有部分费用是由用人单位来承担的。停工留薪期内的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。假如小王出工伤后需要在家休养一段时间，这段时间他的工资就由公司正常发放。要是小王在停工留薪期生活不能自理，公司还得安排人护理或者支付相应的护理费用。

三、未缴纳工伤保险的情况

要是公司没有为员工缴纳工伤保险，那么原本由工伤保险基金支付的费用就全部由用人单位承担。比如小赵所在的公司没有给他缴纳工伤保险，他出工伤后，所有的医疗费用、伤残补助金等都得公司自己掏腰包。这时候员工可以和公司协商解决赔偿问题，如果协商不成，可以向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。在投诉或仲裁时，员工要注意收集相关证据，像劳动合同、医院的诊断证明、工伤认定决定书等。

四、报税费用的承担

关于公司给报税的钱，一般来说，如果是工伤保险基金支付的部分，报税相关费用通常由工伤保险基金承担。如果是用人单位支付的部分，报税费用就由用人单位承担。不过具体情况可能因地区政策、公司规定等因素有所不同。比如有些地方规定，工伤保险基金支付的费用在报税时会有专门的流程和渠道，而用人单位支付的费用报税则按照企业的财务制度来处理。

出工伤后解决了公司报税钱由谁出的问题，后续可能还会有其他麻烦事儿。比如工伤保险待遇的调整、工伤复发的处理、与用人单位就赔偿问题产生新的纠纷等。这些问题要是处理不好，会让受伤员工很头疼。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师都有合法的执业资质，能通过官方渠道核验。他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会根据你的具体情况，帮你理清后续的处理流程，让你在工伤维权的路上少走弯路，更好地维护自己的合法权益。