肇事时不知情，工伤认定该怎么做

在生活中，有时候意外就这么毫无征兆地发生了。比如有人在工作过程中遭遇了肇事情况，可当时却并不知情。就像小张在送货途中，感觉车子颠簸了一下，但没太在意，继续完成工作。后来才发现车辆有碰撞痕迹，自己也受了伤。这种情况下，很多人就会疑惑，这种肇事时不知情的情况，工伤认定该怎么做呢？接下来就为大家详细解答。

一、确认是否符合工伤认定条件

工伤认定是有一定条件的。根据《工伤保险条例》，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。在肇事不知情的情况下，关键要判断是否是在工作过程中发生的。比如前面提到的小张，他是在送货途中，也就是工作时间和工作场所内，并且是因为工作原因驾驶车辆，那么就有可能符合工伤认定条件。但如果是在工作之余私自外出发生的肇事，那就不符合了。

二、及时收集相关证据

证据对于工伤认定至关重要。首先要收集与肇事相关的证据，像车辆的碰撞痕迹、现场的照片或视频，如果有监控录像就更好了。同时，还要收集自己工作的证据，比如工作任务单、考勤记录等，证明自己当时是在工作。以小张为例，他可以拍照留存车辆的碰撞部位，向公司调取当天的送货任务单和考勤记录。另外，医院的诊断证明也是重要证据，要及时去医院进行检查并开具诊断证明，详细记录受伤情况。

三、申请工伤认定

职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果单位未在规定时间内提出申请，受伤害职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接提出工伤认定申请。申请时需要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等。比如小张所在单位如果没有在30日内申请，小张自己可以在1年内准备好相关材料去申请。

四、配合调查核实

社会保险行政部门受理工伤认定申请后，会根据需要对申请人提供的证据进行调查核实。可能会向单位、同事了解情况，也可能会对现场进行勘查。职工要积极配合调查，如实提供相关信息。比如社会保险行政部门找小张的同事了解情况时，同事要如实说明小张当天的工作情况。

五、等待认定结果

社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。如果事实清楚、权利义务明确的，在15日内作出工伤认定的决定。认定结果出来后，会书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。

工伤认定完成后，后续还可能会涉及到工伤赔偿的问题，比如赔偿金额如何确定，赔偿流程怎么走等。这些问题处理起来也比较复杂，如果处理不当，可能会影响到自己的合法权益。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师执业资质都能通过官方渠道核验，不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会结合你的具体情况，帮你理清后续流程，让你在工伤问题上少走弯路，更好地维护自己的合法权益。