不属于工亡能赔多少钱

工作中，谁都不想发生意外，但有时候意外防不胜防。如果员工在工作期间遭遇不幸，大家通常关心能不能认定为工亡，能拿到多少赔偿。可要是最终不属于工亡，那又该怎么处理，能获得多少赔偿呢？这是很多人在遇到类似情况时心里都会打鼓的问题。接下来咱们就详细探讨一下这个问题。

一、不属于工亡赔偿的依据

不属于工亡的情况下，赔偿一般不按照工伤保险待遇来执行。不过，这并不意味着就没有赔偿了。赔偿的依据通常来自民事法律规定，比如侵权责任。如果员工的死亡是因为第三方的侵权行为导致的，那么第三方就要承担侵权赔偿责任。举个例子，员工在上班路上被一辆违规行驶的汽车撞了，最终不幸离世，经过认定不属于工亡，但肇事司机存在过错，那么司机就要按照侵权责任来对员工家属进行赔偿。

二、赔偿项目及计算

赔偿项目主要包括医疗费、丧葬费、被扶养人生活费、死亡赔偿金等。医疗费就是救治员工所花费的费用，需要提供医院的相关票据作为证明。丧葬费一般按照当地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。被扶养人生活费根据扶养人丧失劳动能力程度，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出标准计算。死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。比如，某地城镇居民人均可支配收入是每年5万元，员工不满60岁，那么死亡赔偿金就是5万×20年=100万元。

三、协商解决赔偿问题

家属可以先和相关责任方进行协商。在协商之前，要整理好相关的证据材料，像医院的诊断证明、费用清单、劳动合同等。协商的时候，要明确提出自己的赔偿要求，并且说明依据。比如，因为员工的死亡，家庭失去了主要经济来源，孩子的教育费用、老人的赡养费用等都成了问题，所以要求责任方承担相应的赔偿。如果双方能够达成一致意见，就可以签订赔偿协议。

四、通过诉讼途径解决

要是协商不成，家属可以向法院提起诉讼。在诉讼过程中，要注意收集和提供充分的证据，证明责任方的过错以及自己的损失。法院会根据双方提供的证据和相关法律规定进行判决。比如，在上述交通事故案例中，家属要提供交通事故责任认定书、医院的病历等证据。法院会根据这些证据来确定责任方的赔偿金额。

不属于工亡的赔偿问题解决后，后续可能还会遇到一些麻烦，比如责任方不履行赔偿协议，赔偿金额是否合理等。这些问题要是处理不好，很容易让家属陷入二次困扰。这时候不妨到律图咨询律师，律图平台上的律师都有合法的执业资质，能通过官方渠道核验。他们不会做虚假承诺，也不会夸大维权效果，会根据你的实际情况，帮你解决后续的难题，让你在处理赔偿问题上少走弯路，更好地维护自身的合法权益。