上班路上摔倒骨折算工伤吗

每天上下班，路上的情况千变万化。有人就遇到了这样的糟心事，在上班路上不小心摔倒骨折了。这时候大家心里都会犯嘀咕，这能不能算工伤呢？毕竟工伤认定关系着后续的治疗费用、休息期间的工资等一系列问题。要是能认定为工伤，那自己的权益能得到很大保障；可要是不算，那这看病养伤的成本都得自己承担。接下来咱们就好好分析分析，上班路上摔倒骨折到底算不算工伤。

一、工伤认定的法律依据

根据《工伤保险条例》规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。这里面有两个关键条件，一是“非本人主要责任”，二是“交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害”。这就是判断上班路上摔倒骨折能否认定为工伤的重要法律依据。比如说，小李在上班路上被一辆闯红灯的汽车撞倒骨折，经交警认定汽车司机负主要责任，这种情况就符合工伤认定条件。

二、自己摔倒骨折的情况

如果是自己不小心摔倒骨折，一般是不能认定为工伤的。因为自己摔倒通常属于本人主要责任，不符合“非本人主要责任”这一条件。比如小张在上班路上，因为自己没看路被路上的石头绊倒骨折，这种情况就很难认定为工伤。不过也有特殊情况，如果是因为道路存在安全隐患，比如路面有坑洼、结冰等，导致摔倒骨折，并且能证明道路管理方存在过错，那么有可能认定为工伤。

三、申请工伤认定的流程

如果认为自己的情况可能符合工伤认定条件，就要及时申请。首先要准备好相关材料，包括劳动合同、医院诊断证明、事故证明等。然后向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时间一般是在事故伤害发生之日起一年内。比如小王在上班路上发生事故骨折，他在事故发生后的半年内准备好材料向当地社保部门提出了申请。

四、维权的途径

如果申请工伤认定被驳回，觉得不合理，可以通过一些途径维权。可以先和用人单位协商，看能不能解决问题。如果协商不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。要是对仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼。比如小赵申请工伤认定被驳回后，先和单位协商，单位不同意重新认定，他就向仲裁委申请仲裁，最终通过法律途径维护了自己的权益。

工伤认定只是第一步，后续还可能会遇到很多问题，比如工伤待遇的落实、劳动能力鉴定等。这些问题处理不好，会给伤者带来很大的困扰。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师都有合法的执业资质，能通过官方渠道核验。他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会根据你的具体情况，帮你理清后续流程，让你在工伤维权的道路上少走弯路，更好地保障自己的合法权益。