新上班的人突然死工厂工厂赔死者家属多少钱

新到工厂上班的人，本是怀揣着对未来的美好憧憬，努力开启新生活。可谁能想到，意外突然降临，人在工厂里突然离世，这对家属来说无疑是晴天霹雳。而家属们关心的一个重要问题就是，工厂该赔多少钱给他们。接下来就为大家详细解答这个问题。

一、判断是否属于工伤

要确定工厂赔偿金额，首先得判断死者是否属于工伤。根据《工伤保险条例》，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。比如小李新到工厂上班，在工作时突然晕倒，经医院抢救40小时后死亡，这种情况就视同工伤。但如果是在工作时间和工作岗位之外，突发疾病死亡，一般就不属于工伤。

二、工伤赔偿项目及标准

如果属于工伤，赔偿项目主要有丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

三、非工伤赔偿情况

若不属于工伤，工厂也可能需要承担一定的赔偿责任。比如工厂存在过错，像工作环境存在安全隐患等。不过这种情况下赔偿金额通常比工伤赔偿要少。具体赔偿金额要根据双方责任划分等因素确定。比如工厂地面湿滑未设置警示标志，导致员工摔倒死亡，工厂就可能要承担一定赔偿责任。

四、协商与赔偿流程

家属可以先和工厂进行协商。协商时，家属要准备好相关材料，如死者的身份证明、劳动合同、医院的诊断证明等。如果协商不成，家属可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者向法院提起诉讼。申请仲裁需要提交仲裁申请书、证据材料等。向法院诉讼则要准备好起诉状、证据等。

人离世后，家属在悲痛之余，后续可能还会面临与工厂在赔偿细节上的争议，比如对赔偿项目和金额的计算有分歧，或者工厂拖延赔偿等问题。这些问题处理起来可能会比较复杂，需要专业的法律知识和经验。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师具备专业的执业资质，都能通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会结合具体情况，帮家属理清后续流程，保障家属的合法权益，让家属在这个艰难的时刻能得到专业的支持和帮助。