员工上班路上摔伤怎么走工伤

很多人每天都要经历上下班的通勤，在这个过程中难免会遇到一些意外情况。就比如说员工在上班路上摔伤，这时候大家就会关心能不能认定为工伤，又该怎么走工伤认定流程。毕竟上班路上的意外可能会给员工的身体和生活带来很大影响，如果能认定为工伤，就能在一定程度上减轻员工的负担，所以了解相关的法律流程就显得尤为重要。

一、判断是否符合工伤认定条件

根据法律规定，员工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才可以认定为工伤。这里要注意，自己不小心摔伤这种情况通常不符合“非本人主要责任的交通事故”这一条件，所以大概率不能认定为工伤。不过，如果是因道路存在安全隐患，比如道路施工未设置明显标识等原因导致员工摔伤，这种情况相对复杂，有可能争取认定为工伤。

举个例子，小李在上班路上，因为道路上有一个大坑没有任何警示标识，结果他骑车经过时摔倒受伤，这种情况下就有机会去申请工伤认定。而如果是小李自己骑车时不小心走神摔倒了，那一般就不符合工伤认定条件。

二、及时就医与收集证据

不管是否能认定为工伤，员工摔伤后要第一时间去正规医院就医，确保自己的身体健康。同时，在就医过程中要注意收集相关证据。如果是有可能符合工伤认定的情况，要收集事故现场的证据，比如现场照片、视频，能证明事故发生时间和地点的材料，以及医院的诊断证明、病历等。

比如小张在上班路上因道路施工摔倒，他当时就用手机拍下了施工现场没有警示标识的照片，以及自己摔倒的位置，到医院后又及时拿到了诊断证明和病历，这些证据在后续申请工伤认定时都可能会用到。

三、向单位提出工伤认定申请

员工或者其近亲属应该在事故伤害发生之日起一年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时需要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料、医疗机构诊断证明书、诊断病历等医疗诊断证明或者职业病诊断证明书、诊断鉴定书等材料。

以小王为例，他上班路上因交通事故受伤，他准备好上述材料后，在规定时间内向单位提出了工伤认定申请，单位审核后将材料提交给了相关部门。

四、配合调查与等待结果

社会保险行政部门受理工伤认定申请后，可能会根据需要对申请人提供的证据进行调查核实。员工要积极配合调查，如实提供相关情况。一般来说，社会保险行政部门会在受理申请之日起60日内作出工伤认定的决定，事实清楚的会在15日内作出决定。

比如小赵申请工伤认定后，相关部门对事故情况进行调查，小赵积极配合，如实告知了事情经过，最终在规定时间内收到了工伤认定结果。

员工成功认定为工伤后，接下来就会涉及到工伤赔偿的问题。赔偿的标准和流程是怎样的，赔偿金额该如何计算，遇到赔偿纠纷又该怎么办呢？如果你也有这些疑问，不妨到律图咨询专业律师。律图平台上的律师都具备合法的执业资质，可通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大效果，能结合你的实际情况，帮你理清后续的赔偿流程，保障你的合法权益。