没签合同没买保险受了伤怎么赔偿

在工作中，很多人可能会遇到这样的情况，老板既没和自己签劳动合同，也没给买保险，结果自己还受了伤。这时候心里肯定犯嘀咕，不知道该怎么维护自己的权益，也不清楚能得到怎样的赔偿。其实这种情况并不少见，接下来就给大家详细说说遇到这种事儿该怎么办。

一、确定劳动关系

要想获得赔偿，首先得证明自己和单位存在劳动关系。虽然没签合同，但有很多证据能证明这一点。比如工资支付凭证或记录，像银行转账记录，上面会显示单位给你发工资的信息；工作证、考勤记录等也能作为证明。之前有位朋友在一家小工厂上班，没签合同，受伤后他拿出了工厂发的工作牌，还有自己记录的考勤表，这些都成了证明劳动关系的有力证据。

二、申请工伤认定

确定劳动关系后，就要申请工伤认定了。一般要在事故伤害发生之日起一年内，向当地社会保险行政部门提出申请。申请时得提交一些材料，比如工伤认定申请表、和单位存在劳动关系的证明材料、医疗机构出具的受伤后诊断证明书等。还是上面那位朋友，他准备好这些材料后，提交给了当地的社保部门，经过审核，最终被认定为工伤。

三、进行劳动能力鉴定

工伤认定下来后，还得进行劳动能力鉴定，看看伤残程度如何。这得向劳动能力鉴定委员会提出申请，提交工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。鉴定结果出来后，就能确定赔偿的标准了。比如鉴定为十级伤残，和鉴定为九级伤残，赔偿金额是不一样的。

四、要求单位赔偿

确定了工伤和伤残等级，就可以要求单位赔偿了。赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、伤残补助金等。如果单位不愿意赔偿，可以和单位协商，协商不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁需要提交仲裁申请书、身份证明、劳动关系证明等材料。前面提到的朋友，和单位协商赔偿没达成一致，就申请了仲裁，最终通过仲裁拿到了应得的赔偿。

五、寻求法律帮助

要是对仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼。诉讼需要准备起诉状、证据材料等。在这个过程中，如果自己不太懂法律，可以找专业的律师帮忙。

受伤后的赔偿问题解决后，后续可能还会遇到一些情况，比如赔偿款支付不及时，或者康复过程中又出现新的费用该怎么处理等。这些问题处理起来可能会比较复杂，一不小心就容易陷入纠纷。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师都具备合法的执业资质，可通过官方渠道核验。他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会结合你的具体情况，为你提供专业的法律建议，帮你妥善处理后续的问题，让你在维权的道路上少走弯路，更好地保障自己的合法权益。