破解双重难题，锁定21.2万工伤赔偿

一、复杂案情现挑战

申请人胥某某入职山西某劳务派遣有限公司，被派遣至天津某玻璃工程有限公司工作。2024年2月6日，胥某某下班途中发生交通事故且负次要责任，被认定为工伤九级。因被申请人未足额支付工伤保险待遇，胥某某提起仲裁。此案件涉及劳务派遣单位、用工单位双重主体，还与交通事故侵权赔偿竞合，法律关系异常复杂。

二、专业梳理证据

陈步青律师深知案件复杂，在证据准备阶段，系统梳理了全部关键材料。包括工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论通知书、道路交通事故认定书、医药费票据、诊断证明书及出院记录、银行流水等，为后续庭审做好了充分准备。

三、庭审有力回应

庭审中，针对第一被申请人的各项抗辩，陈步青律师依据专业法律知识进行了有力回应。对于工资标准问题，指出社保补贴不能降低工伤待遇计算基数；关于停工留薪期工资与交通事故误工费关系，依据工伤保险条例坚持两者应分别计算；在医药费、护理费和住院伙食补助费等问题上，也依据相关法规成功争取到合理赔偿。虽仲裁委未支持对第二被申请人的连带责任请求，但为后续诉讼保留了追责空间。

四、专业成果显著

陈步青律师执业以来累计办理工伤案件上千件，帮助众多劳动者获得工伤赔偿。此次案件仲裁委员会裁决第一被申请人支付各项费用合计212617.83元，充分展现了他在工伤领域的专业能力和丰富经验。