工伤鉴定评残8级单位给赔偿多少钱

工作中受伤是大家都不愿遇到的事儿，一旦发生工伤，劳动者心里肯定特别着急，既担心身体能不能恢复，又操心赔偿的事儿。就比如有人工伤鉴定评残为8级，这时候就想知道单位得给自己赔多少钱。毕竟这赔偿款关系到后续的治疗、生活等各个方面，谁都想心里有个底。下面咱就来详细说说这个问题。

一、明确赔偿项目

工伤8级的赔偿项目可不少。首先是一次性伤残补助金，这是由工伤保险基金支付的，标准是11个月的本人工资。打个比方，小李月工资5000元，那他的一次性伤残补助金就是5000×11=55000元。其次还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，这两个的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。另外，治疗工伤期间的工资福利照发，停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

二、计算赔偿金额

除了前面说的一次性伤残补助金，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的计算要参考当地规定。比如在某些地区，一次性工伤医疗补助金是8个月的统筹地区上年度职工月平均工资，一次性伤残就业补助金是15个月的统筹地区上年度职工月平均工资。假设当地上年度职工月平均工资是6000元，那么一次性工伤医疗补助金就是6000×8=48000元，一次性伤残就业补助金就是6000×15=90000元。再加上之前的一次性伤残补助金，这三项加起来就是一大笔钱了。

三、协商赔偿事宜

确定了赔偿项目和金额后，就可以和单位协商赔偿的事儿了。劳动者要准备好相关材料，像工伤认定决定书、劳动能力鉴定书、医疗费用发票等。和单位协商的时候，要心平气和地说明自己的诉求，把赔偿项目和金额明确列出来。如果单位愿意协商解决，双方可以签订赔偿协议。比如小张工伤8级，和单位协商后，单位按照规定支付了各项赔偿，双方达成了和解。

四、投诉与仲裁

要是和单位协商不成，劳动者可以向当地劳动监察部门投诉。投诉时要提交书面投诉材料，说明投诉事项、理由和要求等。劳动监察部门会对单位进行调查，如果单位确实存在违法行为，会责令其改正。另外，劳动者也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请仲裁要提交仲裁申请书和相关证据材料，仲裁委员会会根据双方提供的证据进行审理和裁决。

五、提起诉讼

如果对仲裁结果不满意，劳动者还可以向人民法院提起诉讼。诉讼过程中，要注意收集和整理证据，证明自己的主张。法院会根据事实和法律作出判决。

工伤赔偿的事儿解决后，可能还会有一些后续问题。比如后续治疗费用怎么办，康复期间的护理费用谁来承担，单位如果不履行赔偿协议又该如何处理。这些问题处理不好，会给劳动者带来很多麻烦。这时候不妨到律图咨询律师，律图平台上的律师都有合法的执业资质，能够通过官方渠道核验。他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会结合你的具体情况，帮你解决后续遇到的各种问题，让你在工伤赔偿的道路上少走弯路，更好地维护自己的合法权益。