断一直胳膊工伤赔多少钱

在工作中，意外总是难以预料。要是在干活的时候不小心断了一直胳膊，这不仅身体遭罪，后续的赔偿问题也让人头疼。很多人都不清楚这种情况下能拿到多少赔偿，心里没底。其实，工伤赔偿不是一笔固定的数目，它受多种因素影响，得具体情况具体分析。接下来就给大家详细说说断一直胳膊工伤赔偿的相关事儿。

一、工伤认定是首要

想拿到工伤赔偿，第一步得先认定工伤。职工发生事故伤害，所在单位要在30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。要是单位没按时申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接申请。申请时得准备好材料，像工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等。比如小李在工厂工作时胳膊被机器弄断了，工厂就应该在规定时间内为他申请工伤认定。如果工厂不管，小李自己也能在1年内去申请。

二、劳动能力鉴定很关键

认定为工伤后，还得进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。一般来说，断一直胳膊伤残等级不会低。以常见情况为例，可能会被鉴定为五级到七级伤残。不同的伤残等级对应着不同的赔偿标准。

三、赔偿项目及标准

工伤赔偿项目不少，主要有医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残补助金等。医疗费按实际发生的费用赔偿。停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。一次性伤残补助金，五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资，七级伤残为13个月的本人工资。伤残津贴方面，五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，由用人单位按月发给。比如小张被鉴定为五级伤残，他每月工资5000元，那他能拿到的一次性伤残补助金就是5000×18=90000元。

四、协商与诉讼途径

确定赔偿金额后，职工可以和单位协商赔偿事宜。要是协商能达成一致，事情就好办了。但如果协商不成，职工可以通过劳动仲裁或者诉讼来解决。申请劳动仲裁得在规定时间内提交仲裁申请书等材料。要是对仲裁结果不满意，还能向法院提起诉讼。比如小王和单位就赔偿问题谈不拢，他就可以去申请劳动仲裁，维护自己的权益。

工伤赔偿问题解决后，后续还可能会有一些状况。比如康复治疗费用的承担、伤残情况发生变化后赔偿是否要调整等。这些问题处理起来比较复杂，要是处理不好，可能会影响职工的权益。这时候不妨到律图咨询律师，律图平台上的律师都有合法的执业资质，能通过官方渠道核验。他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会根据你的具体情况，帮你理清后续流程，让你在工伤赔偿问题上少走弯路，更好地维护自己的合法权益。