发生工亡企业没钱赔付怎么办

在工作场景中，意外总是难以预料。一旦员工遭遇工亡事故，对其家庭而言无疑是巨大的打击。而这时候，企业的赔偿是这个不幸家庭能获得一定经济补偿和保障的重要途径。可要是碰上企业没钱赔付这种闹心的情况，家属该怎么办呢？这不仅关系到逝者的身后之事能否妥善处理，也关系到其家属未来生活的基本保障，所以正确处理这个问题至关重要。

一、确定工亡认定与赔偿标准

首先要做的就是进行工亡认定。家属要在规定时间内向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，需提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构的诊断证明等材料。认定为工亡后，就可以按照《工伤保险条例》来确定赔偿标准。一般来说，工亡赔偿包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。比如丧葬补助金是统筹地区上年度职工月平均工资的6倍。

二、查询企业是否参保工伤保险

如果企业为员工缴纳了工伤保险，那么大部分的赔偿费用会由工伤保险基金支付。家属可以向社保部门咨询相关情况，申请领取相应的赔偿款项。比如丧葬补助金、一次性工亡补助金等都可从工伤保险基金中支出。但要是企业没参保工伤保险，那么所有的赔偿责任就都得企业来承担。

三、与企业协商赔偿事宜

家属可以和企业进行沟通协商，了解企业没钱赔付的具体原因，尝试达成赔偿协议。比如企业可能是资金周转困难，双方可以协商分期支付赔偿款的方式。在协商过程中，家属要注意保留好相关的沟通记录，比如聊天记录、通话录音等，以备后续可能出现的问题。

四、通过法律途径维权

若协商不成，家属可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求企业支付工亡赔偿。申请仲裁时，要准备好仲裁申请书、身份证明、工亡认定决定书、与企业存在劳动关系的证明材料等。仲裁委会根据具体情况进行审理并作出裁决。如果企业对仲裁结果不执行，家属可以向法院申请强制执行。法院会对企业的财产进行调查，比如查询企业的银行账户、房产、车辆等，然后通过拍卖、划拨等方式来执行赔偿款。

工亡赔偿问题解决之后，可能还会面临一些后续的状况。比如企业在后续经营中获得资金后却拒绝继续支付剩余赔偿款，或者保险理赔过程中出现新的纠纷。这些情况的处理往往很复杂，一不小心就可能让家属的合法权益受损。这时候建议到律图咨询专业律师，律图平台上的律师都有正规执业资质，他们以丰富的经验和专业的素养，为众多当事人处理过类似的法律问题，能够结合具体情况为家属提供靠谱的建议和解决方案，帮大家更好地维护自身权益。