肋骨断了工伤怎样赔偿

一、肋骨断了工伤怎样赔偿

1.首先，需确定工伤认定。由用人单位在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2.经认定为工伤后，可进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。

3.根据伤残等级，享受相应的工伤待遇。如一次性伤残补助金，以本人工资为基数，按照不同等级乘以一定月数计算。

4.此外，还包括治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、停工留薪期工资等。具体赔偿数额需根据实际情况计算。

二、肋骨断了工伤赔偿标准是怎样的

肋骨断了工伤赔偿需先认定工伤，再做劳动能力鉴定确定伤残等级。一般断1-2根可能为十级伤残；多根多处骨折畸形愈合可能达九级。

赔偿项目及标准：

1. 医疗费：

按工伤保险诊疗项目目录等规定支付。

2. 停工留薪期工资：

原工资福利待遇不变，由单位按月支付，一般不超12个月。

3. 一次性伤残补助金：

十级为7个月本人工资，九级为9个月。

4. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：

劳动、聘用合同期满终止，或职工本人提出解除，由工伤保险基金和单位分别支付，具体标准由省级政府规定。

三、肋骨工伤赔偿协商不成法律途径咋解决

若肋骨工伤赔偿协商不成，可按以下法律途径解决:

首先，进行工伤认定。自事故伤害发生之日起1年内，劳动者或其近亲属、工会组织可向用人单位所在地社会保险行政部门提出申请。

其次，做劳动能力鉴定。工伤认定后，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，确定伤残等级。

然后，申请劳动仲裁。准备仲裁申请书、劳动者身份证明、劳动关系证明、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等材料，向用人单位所在地或劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位支付工伤赔偿。

若对仲裁结果不服，可在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。

了解完工伤赔偿的基本流程及内容，当我们聚焦“工伤赔偿如何申请”时，还有两个紧密相关的拓展问题值得关注。一是若对工伤认定结果不服该怎么办，此时可以依法申请行政复议或者向人民法院提起行政诉讼来维护自身权益。二是遇到用人单位拒绝支付工伤赔偿又该如何处理，这种情况下职工可通过劳动仲裁、向法院申请强制执行等途径来解决。如果你在工伤赔偿申请过程中遇到难题，或是对后续流程及赔偿细节有疑问，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你答疑解惑。