出工伤了老板不管了怎么办

咱在工作的时候，谁也不想出啥意外，可有时候工伤就这么突然降临了。本来受了伤就够闹心的，要是这时候老板还不管，那可真是雪上加霜。很多人遇到这种情况就慌了神，不知道该咋办。其实，遇到这种事儿不用怕，咱们有法律武器来维护自己的权益。接下来就给大家详细说说出了工伤老板不管该怎么处理。

一、及时就医并保留证据

一旦出了工伤，第一时间肯定是尽快就医，先把伤治好。在这个过程中，要注意保留好各种证据，像医院的诊断证明、病历、检查报告、医药费发票这些。这些可都是很重要的东西，说不定以后什么时候就用上了。比如说，小张在工厂干活的时候手指被机器弄伤了，他赶紧去了医院，医生给他开了诊断证明，还做了一系列检查，他把这些票据都好好留着了。后来和老板协商赔偿的时候，这些证据就派上了大用场。

二、申请工伤认定

老板不管，咱们不能干等着，得自己去申请工伤认定。一般来说，要在事故伤害发生之日起一年内向当地社会保险行政部门提出申请。申请的时候，要提交工伤认定申请表、和用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。还是拿小张举例，他准备好这些材料后，就向社保部门提出了工伤认定申请，社保部门经过调查核实后，认定他这属于工伤。

三、进行劳动能力鉴定

确定是工伤后，接下来要看看伤得有多严重，这就需要进行劳动能力鉴定了。等伤情相对稳定后，可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。劳动能力鉴定会根据受伤情况给出一个伤残等级，不同的等级赔偿标准也不一样。小张的手指伤经过鉴定，被评定为十级伤残，这个等级就成了他后续索赔的重要依据。

四、与老板协商赔偿

有了工伤认定和劳动能力鉴定结果，就可以找老板协商赔偿的事儿了。把咱们的诉求和相关证据摆出来，要求老板按照法律规定进行赔偿。要是老板还是不愿意管，咱们也不能怕。可以向劳动监察部门投诉，他们会对老板的违法行为进行查处。也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁委员会会根据具体情况做出裁决。如果对仲裁结果不满意，还能向人民法院提起诉讼。

出了工伤老板不管，后续可能还会遇到老板拖延时间、不执行赔偿决定等问题。要是处理不好这些问题，咱们的合法权益可能就没法得到保障。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师都有合法的执业资质，能通过官方渠道核验。他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会结合具体情况，帮你理清后续流程，告诉你怎么应对老板的拖延，怎么申请强制执行赔偿款。有专业靠谱的律师帮忙，能让你在工伤维权的路上少走弯路，更好地维护自己的权益。