在工地发生了工伤公司不走工伤怎么办

在工地辛苦干活，谁都不想遭遇工伤，可一旦真碰上了，有些公司却不愿意走工伤程序，这可愁坏了不少打工人。要知道，工伤不仅会让身体遭受痛苦，还可能影响后续的生活和工作。要是公司不配合走工伤程序，受伤的工人该怎么维护自己的权益呢？下面就来好好说说。

一、了解工伤认定条件

要想认定工伤，得先清楚符合哪些条件才行。一般来说，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，都能认定为工伤。比如在工地干活时，被掉落的建筑材料砸伤，这就符合工伤认定条件。所以自己得先判断下受伤情况是不是属于工伤范畴。

二、与公司协商解决

发现公司不走工伤程序，别着急发火，先心平气和地跟公司协商。可以找公司的人事部门或者相关负责人，说明自己受伤的情况，要求公司按照规定走工伤认定程序。在协商的时候，要注意保留好聊天记录或者通话录音，这可是重要的证据。比如小李在工地受伤后，就先和公司负责人沟通，把自己受伤的时间、地点、经过都说得清清楚楚，还强调了自己的合法权益。经过协商，公司同意配合走工伤程序。

三、收集相关证据

要是协商不成，就得靠证据说话了。要收集能证明自己和公司存在劳动关系的证据，像劳动合同、工资条、工作证等。还要收集受伤的证据，比如医院的诊断证明、病历、检查报告等。另外，现场的证人证言也很重要，可以找一起工作的工友帮忙作证。有了这些证据，后续维权就更有底气。比如小张在工地受伤后，公司不配合，他就收集了劳动合同、医院的诊断书，还找了两个工友写了证人证言，为自己维权打下了基础。

四、申请工伤认定

公司不愿意走工伤程序，自己也能申请。可以在事故伤害发生之日起一年内，向当地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请的时候，要提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构出具的受伤后诊断证明书等材料。社会保险行政部门会根据提交的材料进行调查核实，作出工伤认定决定。比如小王在公司不配合的情况下，自己准备好材料去申请工伤认定，经过调查，最终被认定为工伤。

五、通过法律途径维权

如果对工伤认定结果不服，或者公司还是不愿意承担责任，可以通过法律途径解决。可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不满意还能向人民法院提起诉讼。在这个过程中，可能会涉及到很多法律问题，最好找专业的律师帮忙。比如小赵在工伤认定后，公司还是不赔偿，他就申请了仲裁，仲裁结果出来后公司还是不执行，他又向法院提起诉讼，最终维护了自己的合法权益。

工伤认定完成后，还会面临很多后续问题，比如工伤赔偿的具体金额怎么确定，赔偿款什么时候能拿到，康复期间的费用该由谁承担等。这些问题处理不好，会给受伤的工人带来很多麻烦。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师都具备合法的执业资质，能通过官方渠道核验，不会做虚假承诺，也不夸大维权效果。他们会结合你的具体情况，帮你理清后续的流程，让你在工伤维权的路上少走弯路，切实保障你的合法权益。