因交通事故认定工伤能不能拿到双赔

在实际生活中，有些朋友上班路上不幸遭遇了交通事故，而责任认定结果显示其本人不是主要责任，那这种情况就有可能被认定为工伤。这时候大家心里就会犯嘀咕：因交通事故认定工伤后，交通事故的赔偿和工伤赔偿能同时拿到吗？也就是常说的能不能拿到双赔。这不仅关系到伤者的切身利益，还涉及到复杂的法律规定，下面就来详细说说。

一、交通事故认定工伤的条件

要想知道能不能双赔，得先搞清楚什么情况下交通事故能认定为工伤。根据法律规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。比如小李在下班路上被一辆闯红灯的汽车撞到，交警认定汽车司机负主要责任，小李就符合认定工伤的条件。认定工伤需要准备一系列材料，像工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。申请流程一般是向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出认定申请。

二、交通事故赔偿与工伤赔偿的性质

交通事故赔偿属于民事侵权赔偿，是因为侵权人对受害者的人身和财产造成损害而进行的赔偿。而工伤赔偿是基于劳动关系，由用人单位和工伤保险基金给予劳动者的补偿。二者的性质不同，一个是侵权责任，一个是基于劳动关系的保障。比如小张在交通事故中被撞受伤，肇事司机要对小张的医疗费、误工费等进行民事赔偿；同时，如果小张被认定为工伤，他所在单位和工伤保险基金也要按照规定给予相应的工伤赔偿。

三、可以双赔的项目

有些项目是可以双赔的。像交通事故中的伤残赔偿金和工伤赔偿中的一次性伤残补助金，这两个是可以同时获得的。因为伤残赔偿金是对受害者因侵权行为导致身体残疾的补偿，而一次性伤残补助金是对劳动者因工伤残给予的一种保障。还有交通事故中的精神损害抚慰金和工伤赔偿中的停工留薪期工资等，也可以分别主张。比如小王因交通事故受伤被认定为工伤，他既可以向肇事方主张精神损害抚慰金，也能在工伤期间获得停工留薪期工资。

四、不能双赔的项目

也有一些项目不能重复获得赔偿。医疗费是比较典型的不能双赔的项目，因为医疗费用是实际发生的开支，不能重复获利。比如小赵在交通事故中受伤，肇事方已经支付了全部的医疗费用，那么在工伤赔偿中，就不能再要求工伤保险基金支付这部分医疗费了。另外，误工费和停工留薪期工资本质都是补偿劳动者因不能工作而减少的收入，一般也不能同时获得。

当确定因交通事故认定工伤能否拿到双赔之后，还可能面临一些后续问题。比如双赔手续的具体办理流程和注意事项，赔偿金额的计算是否准确，以及用人单位或者肇事方不配合赔偿该怎么办等。这些问题处理起来比较复杂，如果处理不当，就可能影响到自己的合法权益。这时候不妨到律图网咨询专业的律师，律图网汇聚了众多有丰富经验、执业资质可查的律师，他们不会做虚假承诺，能根据你的具体情况，帮你分析后续问题，提供合理解决方案，让你在维护权益的路上更有保障。