上下班途中摔伤全勤怎么赔偿

上班族们每天风里来雨里去，就盼着能平平安安上班，顺顺利利下班，保住全勤奖。可要是在上下班途中不小心摔伤了，这全勤奖没了不说，还得承受身体上的痛苦，这时候大家就会关心该怎么赔偿。毕竟全勤奖也是收入的一部分，因为意外摔伤而拿不到，换谁心里都不好受。而且摔伤后可能还会产生医疗费、误工费等一系列费用，这些损失该由谁来承担呢？接下来就给大家详细说说。

一、判断是否属于工伤范围

要确定怎么赔偿，首先得看这摔伤算不算工伤。根据法律规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才认定为工伤。要是自己不小心滑倒摔伤，一般是不能认定为工伤的。比如说，小李在下班路上因为路滑自己摔倒了，这种情况就不符合工伤认定条件。但如果是被其他车辆碰撞导致摔伤，且对方负主要责任，那就可能认定为工伤。

二、与单位协商赔偿

不管是否认定为工伤，都可以先和单位协商。把自己摔伤的情况和单位说清楚，看单位对于全勤奖和相关费用有什么处理办法。比如和单位提出，虽然这次摔伤没拿到全勤奖，但希望单位能给予一定的人文关怀，适当补偿一些费用。单位可能会出于对员工的关怀，给予一定的补助。

三、申请工伤认定所需材料

如果觉得自己的情况有可能认定为工伤，就要准备相关材料去申请。需要的材料有：工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等。像小张在上班路上被汽车撞了，他要申请工伤认定，就得准备好劳动合同、医院的诊断书等材料。

四、走法律诉讼途径

要是和单位协商不成，又符合工伤认定条件，可以考虑走法律诉讼途径。在诉讼过程中，要注意收集好相关证据，比如事故现场的照片、证人证言等。如果最终法院判决属于工伤，单位就得按照法律规定进行赔偿。

摔伤赔偿的事解决后，后续可能还会遇到一些问题，比如工伤复发怎么办，赔偿金额不合理该怎么处理，后续的康复费用谁来承担等。这些问题要是处理不好，可能会让受伤者陷入更大的困境。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师执业资质都能通过官方渠道核验，不会做虚假承诺，也不夸大维权效果。他们会结合具体情况，帮你理清后续流程，让你在赔偿问题上少走弯路，更好地维护自己的合法权益。