工作期间受伤老板不管，怎样解决问题

工作本是为了生活，可要是工作期间受了伤，老板还不管，这可就太让人糟心了。这种情况在现实中并不少见，很多打工人遭遇工伤后，面对老板的不管不顾，不知道该从哪儿着手解决问题。其实，遇到这种情况不用慌，是有办法来维护自己合法权益的。

一、及时就医并保留证据

工作受伤后，第一时间要做的就是去医院治疗，确保自己的身体得到及时救治。在治疗过程中，要注意保留好相关证据，像医院的诊断证明、病历、检查报告、医疗费票据等。这些证据可重要了，它们是证明你受伤情况和治疗花费的关键。比如小李在工厂工作时被机器弄伤了手，他及时去医院治疗，并且把所有的诊断材料和费用票据都保存得好好的，这就为他后续维权提供了有力的证据。

二、申请工伤认定

要想让老板承担责任，工伤认定是必不可少的一步。你需要在规定时间内向当地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时要准备好一系列材料，包括工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等。以小张为例，他在工地干活时从高处坠落受伤，老板不管，他就自己准备好材料去申请工伤认定，最终认定为工伤，为后续的赔偿打下了基础。

三、进行劳动能力鉴定

等治疗伤情相对稳定后，如果存在残疾、影响劳动能力的情况，还需要进行劳动能力鉴定。你可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，鉴定委员会会根据你的情况做出劳动能力鉴定结论。这个结论对于确定赔偿数额很关键，比如小赵因工伤导致腿部残疾，经过劳动能力鉴定确定了伤残等级，这就为他争取合理赔偿提供了依据。

四、与老板协商赔偿

拿到工伤认定和劳动能力鉴定结果后，就可以和老板协商赔偿事宜了。在协商时，要明确自己应得的赔偿项目，像医疗费、停工留薪期工资、伤残补助金等。可以把相关的法律规定和证据摆出来，让老板知道他有赔偿的责任。要是老板还是不愿意赔偿，也不要着急。

五、寻求法律途径

如果协商不成，你可以通过法律途径来解决。可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交仲裁申请书和相关证据。仲裁委员会会根据事实和法律做出裁决。如果对仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼。在这个过程中，要注意收集和整理好证据，按照法律程序办事。

工作期间受伤老板不管，经历了这么多维权步骤，事情看似有了一定进展，但后续还有不少问题可能出现。比如老板对仲裁或法院的结果不执行怎么办，赔偿金额是否合理，后续的康复治疗费用又该如何解决等。这些问题处理不好，很可能会让之前的努力白费。这时候不妨到律图网咨询本地律师，律图网汇聚了众多专业律师，他们执业资质都能通过官方渠道核验，不会做虚假承诺，也不夸大维权效果。他们会结合你的具体情况，帮你理清后续流程，让你在维权路上少走弯路，更好地维护自己的合法权益。