厂里办理工伤认定程序是怎样的

一、厂里办理工伤认定程序是怎样的

1.单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。如果用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2.社会保险行政部门收到工伤认定申请后，应当在15日内对提交的材料进行审核，材料完整的，作出受理或者不予受理的决定；材料不完整的，应当以书面形式一次性告知申请人需要补正的全部材料。

3.社会保险行政部门受理工伤认定申请后，可以根据需要对申请人提供的证据进行调查核实。用人单位、工会组织、医疗机构以及有关部门负责安排相关人员配合工作，据实提供情况和证明材料。

4.社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。

二、厂里工伤认定需准备哪些材料

厂里职工申请工伤认定，需准备多项材料。根据《工伤保险条例》等规定，需填报《工伤认定申请表》，该表可在社会保险行政部门官网下载。还要提交劳动、聘用合同文本复印件，或者与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料，如工资发放记录、工作证等，以证实劳动关系存在。

医疗机构出具的受伤后诊断证明书，或职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书也必不可少，用于证明职工所受伤害或疾病情况。此外，有下列情形的，还应分别提交相应证据：

属于下列情形之一的，还应当分别提交相应证据：

职工死亡的，提交死亡证明；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，提交公安部门的证明或者其他相关证明；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，提交公安部门的证明或者相关部门的证明等。

三、厂里工伤认定申请流程及法律规定有哪些

根据《工伤保险条例》，厂里申请工伤认定流程如下:

职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病，所在单位应自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可适当延长。

申请时需提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等材料。

若用人单位未在规定时限内提交申请，在此期间发生符合规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

了解了单位应自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出工伤认定申请等内容后，还有一些相关问题值得关注。比如工伤认定结果出来后，后续的赔偿流程是怎样的，赔偿的标准又如何确定。另外，如果职工对工伤认定决定不服，又该通过什么途径来维护自己的权益。当你遇到工伤认定及后续的这些复杂问题时，可能会感到迷茫和无助。若你对“单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请”等相关内容还有疑问，点击网页底部的 “立即咨询” 按钮，专业人士会为你详细解答。