工伤9级赔偿标准是什么？

在大部分的公司，工伤职工、工亡职工都是可以依法享受法律保护的工伤赔偿项目和标准，且工伤需要去有关的部门去鉴定工伤级别后，才能向公司申请相对应级别的工伤的赔偿金额标准，那么，接下来由小编为大家简单的讲解下关于工伤9级赔偿标准是什么?

工伤9级赔偿标准

工伤9级赔偿标准-医疗费：按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。

伙食补助费：由统筹地区人民政府规定。

交通、食宿费：到统筹地区以外就医产生，由统筹地区人民政府规定。

康复治疗费：须到签订服务协议的医疗机构治疗，按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。

工伤医疗期工资：工资福利待遇不变，不超过24个月。

生活护理费：生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%，按月支付。

辅助器具费：经劳动能力鉴定委员会确认，按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。

一次性伤残补助金：九级伤残为9个月的本人工资;

一次性工伤医疗补助金：九级伤残为2个月的本人工资;

一次性伤残就业补助金：九级伤残为8个月的本人工资;

安家补助费：六个月统筹地区上年度职工月平均工资(广东省工伤赔偿标准)。

丧葬补助金：6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

供养亲属抚恤金：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

一次性工亡补助金：上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

下落不明供养亲属抚恤金：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

以上就是关于工伤9级赔偿标准是什么这个问题的解答了，可以看得出来，九级工伤的工伤医疗期工资是不会超过24个月的，且大部分的补助金都会是差不多8个月左右，九级工伤算是严重的级别了， 那么如果是死亡了的话，还会有丧葬补偿费以及家属抚恤金等。