两处十级工伤的赔偿途径和方式是什么

在工作中受工伤那可是让人闹心的事儿。想象一下，一位打工人在工作的时候不小心受了伤，经过鉴定是十级工伤。可祸不单行，后来又在工作里再次受伤，鉴定下来还是十级工伤。这时候，心里肯定犯嘀咕，这两处十级工伤能得到啥赔偿，又该咋去争取赔偿呢？下面咱就来详细唠唠两处十级工伤的赔偿途径和方式。

一、明确赔偿项目及标准

两处十级工伤赔偿的项目不少，主要有一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。一次性伤残补助金由工伤保险基金支付，一般是按照本人工资乘以一定月数来计算。比如，十级伤残的一次性伤残补助金标准通常是7个月的本人工资。如果职工工资每月是5000元，那一次性伤残补助金就是5000×7=35000元。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定，不同地区差异较大。

二、申请工伤认定

要想拿到赔偿，第一步得先申请工伤认定。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果单位没在规定时间内申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时需要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等材料。

三、进行劳动能力鉴定

工伤认定下来后，接着要进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。申请劳动能力鉴定需要提交劳动能力鉴定申请表、有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料、工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件。劳动能力鉴定委员会会根据鉴定标准作出劳动能力鉴定结论。

四、协商赔偿

拿到劳动能力鉴定结论后，可以和用人单位协商赔偿事宜。在协商过程中，要依据前面提到的赔偿项目和标准，有理有据地提出自己的赔偿要求。比如，把两次十级工伤的赔偿项目和金额列个清单，和单位沟通。如果双方都能接受协商结果，那就可以签订赔偿协议，单位按照协议支付赔偿款。

五、申请仲裁或诉讼

要是协商不成，职工可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请仲裁需要提交仲裁申请书、身份证复印件、用人单位工商登记信息、相关证据材料等。仲裁委员会会根据双方提供的证据和陈述进行审理，并作出仲裁裁决。如果对仲裁裁决不服，还可以向人民法院提起诉讼。诉讼时要准备好起诉状、证据等材料，通过法律途径维护自己的合法权益。

两处十级工伤赔偿处理完后，可能还会面临一些后续问题，比如工伤复发怎么办，后续治疗费用怎么解决，赔偿款发放不及时该怎么应对。这些问题要是处理不好，很容易让人心里不踏实。这时候不妨到律图网咨询本地律师，律图网的律师执业资质都能通过官方渠道核验，不会做虚假承诺，也不夸大维权效果。他们会结合你的具体情况，帮你理清后续流程，让你在工伤赔偿这件事儿上少走弯路，更好地维护自己的合法权益。