工人在我家干活受伤应该什么人赔

一、工人在我家干活受伤应该什么人赔

工人在你家干活受伤赔偿责任的承担需分情况。若你与工人是雇佣关系，一般你作为雇主应承担赔偿责任。但工人自身存在故意或重大过失，可减轻你的赔偿责任。

若你将工作承包给有资质的单位，工人受伤由该单位担责；若承包给无资质的个人，你和该个人可能承担连带赔偿责任。

赔偿项目通常包含医疗费、误工费、护理费等。建议先与工人协商赔偿事宜，协商不成，工人可能起诉解决。你要保留好相关证据，如劳务合同、支付凭证、现场情况证明等，以便明确责任和赔偿金额。

二、工人在雇主家干活受伤，责任主体如何认定

工人在雇主家干活受伤，责任主体认定需区分不同情况。若双方形成个人劳务关系，根据《民法典》规定，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应责任。如工人自身操作不当有过错，应减轻雇主责任；若雇主提供的工具存在安全隐患等有过错，则要担责。

如果是因第三人的行为致使工人受损，工人可向第三人索赔，也可要求雇主给予补偿，雇主补偿后可向第三人追偿。

若工人受雇于单位，在执行工作任务时受伤，该单位为责任主体，需承担工伤赔偿责任。

三、工人雇主家受伤，赔偿责任主体法律如何界定

工人在雇主家受伤，赔偿责任主体界定需区分用工关系。

若形成劳务关系，依据《民法典》，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应责任。即若工人自身存在过错，如违规操作致伤，需自行承担部分责任；若雇主存在过错，如未提供必要安全保障措施，雇主应担责。

若构成劳动关系，按《工伤保险条例》，工人在工作时间、工作场所因工作原因受伤，一般认定为工伤，由用人单位承担工伤保险责任。即便用人单位未缴纳工伤保险，也需按工伤保险待遇项目和标准支付费用。

当我们探讨工人在我家干活受伤应该什么人赔时，还需考虑一些相关情况。若工人是因自身操作不当导致受伤，责任划分可能会有所不同，雇主不一定承担全部赔偿责任。另外，若存在第三方因素致使工人受伤，比如其他施工人员的失误，第三方也可能需要承担相应赔偿。而且赔偿范围除了常见的医疗费，还可能涉及误工费、护理费等。要是你对工人受伤赔偿的责任认定、赔偿范围等仍有疑问，不要错过解决问题的机会，点击网页底部的“立即咨询”按钮，获取专业法律建议。