通过中介进厂厂里签合同有效吗

一、通过中介进厂厂里签合同有效吗

问题分析：此问题涉及合同效力判定，关键在于中介在其中的作用及合同签订的具体情形。

信息整理：一般而言，通过中介进厂，厂里签订的合同只要符合合同生效要件即有效。合同生效要件包括行为人具有相应民事行为能力、意思表示真实、不违反法律及行政法规强制性规定等。中介若未影响合同签订的实质性要素，合同通常有效。

回答撰写：厂里签订的合同通常是有效的。只要合同主体适格，即厂里和劳动者具备相应民事行为能力；双方意思表示真实，不存在欺诈、胁迫等情形；合同内容不违反法律法规强制性规定，该合同就具有法律效力。中介的存在不必然影响合同效力，除非中介行为导致合同签订存在上述无效或可撤销的法定情形。若对合同有疑问，可进一步审查合同条款及签订过程，或咨询专业法律人士。

二、通过中介进厂被辞退怎么维权

通过中介进厂被辞退，可按以下方式维权：

1.确认辞退原因：若属违法辞退，如无正当理由或未按法定程序辞退，可主张赔偿。

2.收集证据：保留劳动合同、工资条、工作证、考勤记录、辞退通知等能证明劳动关系和被辞退事实的证据。

3.与单位协商：先和工厂沟通，要求合理补偿，也可让中介协助沟通。

4.申请调解：可向企业劳动争议调解委员会、依法设立的基层人民调解组织或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解。

5.申请仲裁：若协商、调解不成，可在被辞退之日起一年内，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付违法解除劳动合同赔偿金等。

6.提起诉讼：对仲裁结果不服，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向法院起诉。

三、通过中介进场出了工伤找谁

通过中介进场工作出了工伤，一般应找具备用工主体资格的单位承担工伤保险责任。若中介仅为介绍工作，实际用人单位是工厂等，由该用人单位承担责任。因为劳动关系存在于劳动者与实际用人单位之间，根据规定，职工因工作遭受事故伤害，所在单位应自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

若中介与劳动者签订合同，存在劳动关系，中介就是承担责任主体。若实际用人单位将工程发包给不具备用工主体资格的中介组织或自然人，由该具备用工主体资格的发包方承担工伤保险责任。劳动者应及时收集证据，申请工伤认定，以维护自身权益。

在探讨通过中介进厂厂里签合同有效吗这个问题时，其实还存在一些与之紧密相关的要点。比如合同有效后，若出现薪资发放不及时、工作内容与合同不符等情况该如何维权。另外，合同的有效期以及续约问题也值得关注。当合同即将到期，厂里是否有义务提前告知员工续约事宜，若未告知又该承担怎样的责任。如果你在通过中介进厂签合同过程中，遇到合同有效性存疑、后续权益维护以及合同期限等方面的问题，别让疑惑困扰自己。点击网页底部的“立即咨询”按钮，获取专业法律建议。