交通人损赔偿完，主张工伤赔偿如何算

一、交通人损赔偿完，主张工伤赔偿如何算

在交通人损已获赔偿后主张工伤赔偿，需遵循以下规则。首先，医疗费、康复费等已在人损中赔付的项目，工伤赔偿中不再重复支付。但工伤赔偿中的停工留薪期工资、一次性伤残补助金等不受影响。

计算工伤赔偿时，一次性伤残补助金根据工伤等级确定月数，以本人工资为基数计算。例如，十级伤残为7个月本人工资。停工留薪期工资按正常出勤月工资标准发放。

此外，若解除劳动关系，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准依当地规定执行。需注意，要及时进行工伤认定和劳动能力鉴定，按法定程序主张赔偿，以保障自身合法权益。

二、交通人损赔偿后主张工伤赔偿法律标准是啥

职工在获得交通人损赔偿后主张工伤赔偿，遵循以下法律标准：

范围上，除医疗费、残疾辅助器具费等重复性项目外，可获工伤和人损双重赔偿。停工留薪期工资与误工费、丧葬费与死亡赔偿金等属重复项目。

认定上，需符合《工伤保险条例》，如在上下班途中，受非本人主要责任交通事故伤害；工作中因工外出受交通事故伤害等。

赔偿流程，先申请工伤认定，再进行劳动能力鉴定，最后按伤残等级确定工伤待遇，如一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。

三、交通人损获赔后主张工伤赔偿流程是怎样的

交通人损获赔后主张工伤赔偿，流程如下：

首先，确认是否符合工伤认定条件，依据《工伤保险条例》，在上下班途中，受非本人主要责任交通事故伤害可认定工伤。

其次，申请工伤认定。单位应在事故伤害发生之日起30日内申请；单位未申请的，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出。申请时需提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。

再次，进行劳动能力鉴定。工伤认定后，伤情相对稳定影响劳动能力的，由用人单位、工伤职工或其近亲属向劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和医疗诊断资料。

最后，根据鉴定结果，向用人单位或工伤保险基金主张相应工伤待遇。

在了解交通人损赔偿完，主张工伤赔偿如何算之后，还有一些相关问题值得关注。比如交通人损赔偿与工伤赔偿中存在部分重复项目，像医疗费、误工费等，在实践中这些重复项目该如何处理。一般来说，医疗费通常不可重复获得赔偿，而误工费等可能根据具体情况有不同的处理方式。另外，申请工伤赔偿的时间限制也很关键，如果超出规定时间，可能会影响赔偿的主张。如果您对交通人损和工伤赔偿的衔接、重复项目处理以及申请时间等问题还有疑问，别错过解决问题的机会，点击网页底部的 “立即咨询” 按钮，获取专业解答。