下班途中骑车自摔，公司是否给予赔偿

一、下班途中骑车自摔，公司是否给予赔偿

一般情况下，下班途中骑车自摔，公司无需赔偿。根据《工伤保险条例》，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才认定为工伤。骑车自摔通常是由于自身原因导致，本人应负主要责任，不符合上述认定工伤的条件。

若无法认定为工伤，公司便没有基于工伤的赔偿义务。不过，如果能证明公司存在过错，如安排加班导致员工过度疲劳而摔倒等，员工可根据过错责任要求公司承担相应赔偿。但这需员工举证证明公司过错与摔倒之间存在因果关系。

二、下班骑车自摔认定工伤，公司拒绝赔偿合法吗

下班骑车自摔，一般不属于工伤。依据《工伤保险条例》，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才认定为工伤。骑车自摔通常是本人原因造成，不符合上述认定条件。

若不属于工伤认定范围，公司拒绝赔偿合法。若员工认为符合工伤条件，可自事故伤害发生之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。经认定为工伤后，公司仍拒绝赔偿则不合法，员工可通过劳动仲裁、诉讼等途径维权。

三、下班骑车自摔认定工伤，员工维权法律支持吗

下班骑车自摔一般不能认定为工伤，维权通常难获法律支持。依据《工伤保险条例》，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才应认定为工伤。而员工下班骑车自己摔倒，通常是自身原因所致，不属于“非本人主要责任的交通事故”情形。不过，若有证据证明是因道路存在缺陷等外部客观原因导致摔倒，且能认定为非本人主要责任的交通事故，可尝试申请工伤认定，若认定成功则维权能获支持，但需有充分证据。

当探讨下班途中骑车自摔，公司是否给予赔偿时，还有一些相关问题值得关注。比如若认定为工伤，赔偿的具体项目有哪些，通常可能包含医疗费用、停工留薪期工资等。另外，如果公司拒绝赔偿，员工该如何维权，可通过劳动仲裁、诉讼等法律途径来争取自身权益。若你在下班途中骑车自摔后，对公司赔偿问题存在疑惑，或是不确定是否能认定工伤、赔偿项目有哪些、维权途径该如何走等，别让困惑困扰自己。点击网页底部的 “立即咨询” 按钮，专业法律人士会为你详细解答。