在厂子干活受伤如何要赔偿

一、在厂子干活受伤如何要赔偿

首先需确认劳动关系，可通过劳动合同、工资发放记录、工作证等证明。然后申请工伤认定，单位应在事故发生之日起30日内申请，单位未申请的，职工或其近亲属可在1年内自行申请。认定为工伤后，进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。

赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。医疗费凭票据主张；停工留薪期工资按原工资福利待遇发放；伤残津贴依伤残等级确定。若单位缴纳工伤保险，由工伤保险基金支付大部分费用；单位未缴纳的，则由单位承担全部赔偿责任。与单位协商赔偿事宜，协商不成可申请劳动仲裁，通过法律途径维护自身权益。

二、在厂子干活受伤申请赔偿有哪些法律流程

在厂子干活受伤申请赔偿，一般按以下法律流程进行：

首先，及时就医，保存好病历等相关医疗资料。

其次，申请工伤认定。自事故伤害发生之日起30日内，由用人单位向统筹地区社会保险行政部门提出；用人单位未申请的，工伤职工或其近亲属、工会组织在1年内可自行申请。申请时需提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明等。

若对是否属于工伤有争议，可通过劳动仲裁或诉讼确定劳动关系。

然后，进行劳动能力鉴定。工伤认定后，伤情相对稳定且存在残疾、影响劳动能力的，由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。

最后，根据鉴定结果计算赔偿数额，与单位协商赔偿。协商不成，可通过劳动仲裁、民事诉讼主张权益。

三、在厂子干活受伤申请赔偿需准备哪些法律材料

在厂子干活受伤申请赔偿，需准备以下材料：

1.劳动关系证明材料，如劳动合同，若没有，工资支付凭证、工作证、考勤记录等也可证明。

2.医疗机构的诊断证明、病历等医疗材料，以证明受伤情况和治疗过程。

3.工伤认定申请表，可在当地社保行政部门官网下载，按要求填写，说明事故发生时间、地点、经过等。

4.伤者身份证或户口本等身份证明材料。

5.其他可能需要的材料，如事故现场的证人证言等。

先申请工伤认定，认定为工伤后，再进行劳动能力鉴定，根据结果确定赔偿。

当我们探讨在厂子干活受伤如何要赔偿时，除了基本的赔偿流程，还有一些相关问题值得关注。比如，受伤后可能存在后续治疗费用的问题，这部分费用在赔偿中该如何计算和主张。另外，如果因受伤导致无法继续从事原工作，是否能获得相应的就业安置或额外的补偿。这些都是在索要赔偿过程中可能遇到的实际情况。若你在厂子干活受伤后，对于赔偿的具体项目、计算方式以及后续可能出现的问题存在疑惑，别让难题困扰自己，点击网页底部的 “立即咨询” 按钮，专业法律人员会为你详细解答。