腰摔坏了工伤怎么赔偿

一、腰摔坏了工伤怎么赔偿

1.首先，应申请工伤认定，由用人单位在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出申请，用人单位未按规定提出申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内可以直接提出申请。

2.经过工伤认定后，进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。

3.根据伤残等级，按照《工伤保险条例》规定的赔偿项目和标准计算赔偿金额。赔偿项目包括医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪期工资、生活护理费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。

4.用人单位依法缴纳工伤保险费的，由工伤保险基金支付赔偿费用；未缴纳的，由用人单位支付全部赔偿费用。

二、腰摔坏认定工伤后赔偿流程是怎样

首先需进行工伤认定，确认属工伤后，再做劳动能力鉴定，确定伤残等级。

赔偿流程如下：

1.与用人单位协商赔偿事宜，若能达成一致，签订赔偿协议，用人单位按协议支付赔偿款。

2.协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需提交仲裁申请书、劳动关系证明、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等材料。仲裁委受理后会安排开庭审理，作出裁决。

3.对仲裁结果不服，可在规定时间内向人民法院提起诉讼。准备起诉状、证据等材料，法院审理后依法判决。

整个过程中，要注意收集和保留相关证据，如医疗诊断证明、劳动合同、工资条等，以维护自身合法权益。

三、腰摔伤认定工伤后待遇如何确定

首先需进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。若被认定为工伤且有伤残等级：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准依伤残等级而异，如十级伤残为7个月的本人工资。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。工伤治疗期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。还可享受工伤医疗待遇，包括治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付等。

需注意，具体待遇依实际鉴定结果及当地规定确定。

当我们了解了工伤赔偿的流程和项目后，或许还会有一些延伸的疑问。比如，如果在申请工伤认定过程中遇到用人单位故意刁难该怎么办？又或者对于不同伤残等级对应的具体赔偿标准计算方式仍有不解。这些问题都可能影响到工伤职工应得的权益。若你正面临类似困惑，别让这些疑问阻碍你维护自身合法权益的脚步。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答关于工伤赔偿的更多疑问，助力你顺利获得应有的赔偿。