十级工伤都有什么赔偿

一、十级工伤都有什么赔偿

工伤待遇相关内容如下：

1.医疗费：

采取实报实销的方式。

具体涵盖治疗工伤时产生的各类费用，像挂号所需费用、住院期间产生的费用、医疗诊治费用以及药费等，只要是工伤治疗必需的开支，都在此报销范围内。

2.住院伙食补助费：

按照因公出差伙食补助标准的70%来发放，以保障工伤职工住院期间的饮食需求。

3.交通费、食宿费：

这部分费用由统筹地区人民政府根据当地实际情况作出具体规定。

4.停工留薪期工资：

职工在停工留薪期内，原工资福利待遇保持不变，由所在单位按月支付。

停工留薪期通常不超过12个月。

若伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认后，可以适当延长，但延长时间不得超过12个月。

5.护理费：

生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理时，由所在单位负责。

护理费根据职工生活不能自理的程度，分完全不能自理、大部分不能自理、部分不能自理3个等级，标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%、30%。

6.一次性伤残补助金：

为7个月的本人工资。

7.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：

具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

二、十级工伤赔偿标准具体是怎样的

十级工伤赔偿标准如下：

1.一次性伤残补助金：本人7个月工资。

2.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：以当地规定为准。一般由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

3.停工留薪期工资：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊可适当延长。

4.医疗费：符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

5.康复治疗费：依规定，到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用从基金支付。

6.辅助器具费：按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。

7.停工留薪期护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

8.住院伙食补助费、交通费、食宿费：按当地标准执行。

三、十级工伤劳动能力鉴定程序是怎样的

十级工伤劳动能力鉴定程序如下：

首先，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或者停工留薪期满（含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限），工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，并提交工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

然后，劳动能力鉴定委员会会在收到申请后，随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组进行鉴定。专家组根据工伤职工伤情，结合医疗诊断情况，依据劳动能力鉴定标准提出鉴定意见。

最后，劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出劳动能力鉴定结论。如对结论不服，可在规定时间内申请再次鉴定。

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